我是去年8月1号进的某租车公司今年6月离职,工资的组成是1500的底薪加2150的岗位补贴合计是3650扣除底薪500的五险一金实
Z近准备辞职,但心里又咽不下这口气,在公司任劳任怨的工作快一年了,当初说给我交社保迟迟不兑现。因当初没有签劳动合同,现在难以维护自
武汉疫情期间,公司直接停社保停工资,裁员接近一半的人,不愿意赔偿,说我们想走啥渠道随我们。打市长热线,没有回复,走劳动仲裁现在的情
有律师的朋友吗?或者懂的朋友。我去年到现在的公司上班,合同签一年。合同尚未到期,公司以无法胜任强制辞退我。合同里没有提成内容,但是
看到一则新闻,关于年终奖发放引起的纠纷,大家可以了解一下~ 因为公司内部组织结构调整,李某所任职的高管岗位被取消,年
公司在我合同期满之前一直忽悠我说先休息下,结果到期就不和我续约,也不愿赔偿,现现在仲裁已经完成,结果是公司赔偿,但现在公司不服仲裁
一个专业问题: 单位的五险一金都按社平Z低标准(4000左右)缴纳。实际工作15000。问题:1、以此为由要求解除劳动关系,可以要
楼主做自动化设备的,跟**不合已经很久了,每次值班加班都选我,工作特别累,也不开心,这次又给我穿小鞋,想让我中秋值班,大吵一架,今
事情经过老人真的 本帖Z后由 Amy-zz 于 2020-06-10 12:49 编辑
1、按照劳动合同法规定,劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年
6月入职徐家棚某单位,试用期三个月不交社保到7月下旬我和同岗位同事部门主管分别谈,公司部门调整,要辞退我们两,并且要求我们在离职单
亲戚家小孩,去年大学毕业,进入一家汉阳区的汽车私企,签订了两年合同,目前合同未到期。 今年单位不太景气要裁员。 亲戚家孩子前几天
我朋友在(爱尚七夕桥)武汉市海豚湾婚姻介绍有限公司,今年十一月,上班一个月,入职公司不签合同,没有购买保险。入职前谈好的薪资,快到
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