男职工生育险使用经历

要用老公生育险，必须在区妇幼保健院首次产检建档，不然之后产检，住院都用不了。让你老公问下他们公司HR, 如果首次产检没有用，那之后是否可以拿发票来报销。

你和你老公的生育险报销基本没有区别，唯一区别就是Z后的津贴，你按3个月算，你老公只有15天， 当然如果你老公日工资很高的话，x15也不错。

女职工生育险可能是可以用余额吧，因为我用的是我的生育险，从头到尾都不能用我医保卡的余额，只能用来抵扣185，515，和住院2500

至少我知道的是必须在区妇幼保健院体检建档的时候来登记男职工生育险。后面才能用，不过具体的情况你可以让你老公问下他们单位HR，或者问下社保局，是否可以生产之后再拿发票去报销。

9年前估计还不能用老公的生育险，或者说需要事后拿发票报销，据说是这几年才开始健全的。现在很多医院都联网了社保局，但还没有具体关联男职工生育险的操作。所以有可能出现你问医院怎么办，他们都不知道怎么办。

无业证明是你老公在办理男职工配偶未就业生育险的时候可能会需要，反正如果你老公的生育险办好了，就医表拿到了就不再需要无业证明了。 不过感觉我申请的时候根本没找我要老婆的无业证明，就过了。每个单位情况不一样吧，

武汉社保局有关于男职工在外地工作办理生育险的相关说明，这个Z好让你老公先问下单位HR，再问下本地的社保局。社保局电话百度可以查到的。

我怀疑你说的社区 就是妇幼保健院。如果说你是首次产检，差了185RMB的项目，全部免费，那么当时肯定是用了你或者你老公的生育险，才会减免这些费用。

让你老公先问下单位HR，再问问武汉的社保局。

生育津贴女方之所以可以保很多，是因为时间长，有3个月，也就是女方的月平均工资*3 而男方的津贴只按15天算。

竟然可以用老公医保卡挂你的号，还可以用余额，太神奇了。至于能不能报销，你Z好打电话问下社保局。看时效过了没。

有，但只算15天

男方生育津贴是他的日工资*15

都有，肯定用本人的啊，Z后的津贴可以报三个月的工资

这个是有时效的，津贴都是之后拿相关资料去报的，你可以打电话问问社保局，看你的情况是否可以报。

不用，现在已经联网了，你老公办好了生育险的时候，医院可以直接查到相关信息。

这个还真不知道，感觉如果你老公办好了生育险，但中间一直都不用，Z后津贴也应该可以报的，但如果没有办好，那肯定是报不了

我说的只是中南医院的情况，其他医院不一定是这样的流程， 如果你没有医保，可以先用个人挂号(身份证挂号)，之后在办理挂靠老公的医保。

是小孩出生后，拿出生证明等相关资料，有的单位是HR帮你去办，有的可能需要自己去社保局办