我在名叫索弃的西餐厅上班,做了1.个半月,我不做了,应聘进来的时候是3000的底薪,没有等到发工资我提出离职申请,财务就找其他理由把底薪降到2400,你们说这合理吗,有什么办法可以维护我自身利益呢
我在名叫索弃的西餐厅上班,做了1.个半月,我不做了,应聘进来的时候是3000的底薪,没有等到发工资我提出离职申请,财务就找其他理由把底薪降到2400,你们说这合理吗,有什么办法可以维护我自身利益呢
求大神们速度支招啦
黑猫鲁道夫发表于 2017-04-13 13:45 没合同没用,不容易,现在打工的都是弱势群体,看开点走吧
工资条发了,安3千的底薪算的,但工资没有发
我想说打工是弱势群体,但是总是忍气吞声,那我们这些打工族怎么办
满脑子浆糊发表于 2017-04-13 13:52 没事就坐在门口,有人要进去消费,你就说他屋里东西骗人。他要是敢动你就报警说讨薪被打
这办法好
疯狂的饺子发表于 2017-04-13 13:55 可以去劳动局仲裁,入职必须签合同,试用期合同也可以。你这个情况一告一个准,双倍赔偿。而且有工资条在手
先打劳动局咨询下班
感谢大家的支持,我的事情处理好了,希望各位劳苦大众觉醒起来,大家的工资水平本来就不高,不合理的就应该提倡说出来,
烟雾人生发表于 2017-04-13 16:51 大多数人忍气吞声惯了,导致很多公司都使劲剥削劳动者,要让他们吃下亏,他们才会懂得收敛,去劳动局告他丫的 ...
电视台,劳动局,武汉晚报,都搬出来了,加上每天给老板打电话,
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