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人已招满谢谢！！！
岗位职责：
1、参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、协助行政总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、配合行政总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，22-28岁，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：8:30—17:30，双休（请携带好简历）
福利待遇：
1、薪资标准：综合收入4000-5000元（基本工资+绩效奖金+其他福利）。
2、转正后购买社保（养老、失业、医疗、工伤、生育保险）。
3、员工在公司工作满一年后，每年可享受带薪休假。
4、公司提供良好的工作环境，专业的培训机制，晋升机制及奖励机制。
公司地址：武汉武昌区赵家墩绿地国际金融城A座2301
联系方式：13995616930方小姐
本帖Z后由 fangyun2004 于 2017-5-23 16:52 编辑
