2月23日，大年初八。武汉起点人力、纳杰人才、腾飞人才等均迎来开年首场招聘会。湖北日报记者现场走访发现，制造业仍是目前缺工大户，同时随着Z低工资标准提升，一线普工月薪渐涨，逐步迈入5000元大关。
制造业用工需求增加50%
制造业开年缺工是常有现象。今年，无论是用工单位还是人力资源机构，都在为招工打提前量。
富士康、格力、天马微电子等企业，在初四、初五就开始招工，比往年提前了两三天。据起点人力资源供应部副总经理邹崇庆介绍，经统计，今年制造业用工需求同比增长50%。为此，起点招聘团队年前就飞赴河南、广西、贵州等省，以及我省襄阳、钟祥、恩施等地，与就业群体进行对接，缓解年后招工压力。
一线普工薪酬也有较大改善。去年底，武汉市Z低工资标准由1550元调整为1750元，各家用工大户开出的薪资也“水涨船高”。在纳杰人才市场，天马微电子在Z醒目处以加大字体标示：月薪4500元至5500元；联想基地开出转正后薪资3800元至5000元，并加上优惠条件：入职45天补贴生活费300元；格力转正员工实发工资可达4500元至6000元，且入职满3个月后能享受加薪1000元。
纳杰人才招聘部负责人张磊介绍，制造业月薪与往年相比增加了约300元，开始迈入5000元大关，一方面反映武汉实体经济繁荣，另一方面也折射企业招工不易。
5G带动通信领域用工旺盛
今年，以烽火为代表的通信领域开始发力招工。在起点人力，多家通信公司组团招人：烽火集团招聘80人，综合工资3800元至7000元；长飞光纤招聘80人，综合工资3800元至4500元；虹信通信招聘150人，综合工资3800元至6000元；光迅科技招聘200人，综合工资3500元至4500元……
起点人力生产制造业事业部负责人李小浩介绍，5G时代即将呼啸而至，从去年开始，武汉的通信行业用工需求逐渐旺盛，今年“春风行动”期间，通信企业缺工2000到3000人。而且，这些企业多以长白班为主，福利更为人性化，更容易留得住人，招工形势相对较好，预计这一旺盛用工需求将持续至2020年。
外卖快递等行业用工持续井喷
在纳杰人才市场，美团外卖等企业喊出“来者不拒”的招工口号。据了解，由于外卖骑手离职率较高，年后返工率不足30%，外卖公司不得不大力招工。为了吸引年轻人，薪资待遇也写得颇为有趣：打酱油4500元至5500元/月，正常干5500元至6500元/月，拼命干10000元/月以上。纳杰人才招聘部负责人张磊说，随着外卖行业不断火热，武汉一家专为美团外卖提供骑手的公司，不到一年就从十几人发展到几百人的物流企业。
仓储物流行业也因春节停工造成货物积累，目前正加大力度进行人员储备，初步预计缺工1500人。与生产制造业相比，物流业对年龄要求不高，普遍放宽至50岁。
