Z近部门一直缺人,所以二个月以来面试了不下于10个人,基本都是二本毕业,8年左右的工作经验,也招了一个人。 人资推荐了一个省内985毕业,中字头企业五年工作经验的人, 一下子吸引了我的兴趣,这种人才就是公司要重点培养的,于是迁就他的时间安排周末面试,为表示慎重还带上了手下Z得力的人一起面试。
没想到面试的结果是我面试过的所有人里面Z差的一个,工作经历很漂亮,我就从他干过的工作开始提问,无论是技术问题还是管理类的问题均一无所知,可见要么简历作假,要么工作在混点。 到了快30的年纪了, 这样的基础已经没有培养前途了,于是拒绝了此人。
面试完了之后,我还想点拨下他,看他那紧张的神情又有些不忍,算了,自己的路还是要自己走。