招聘店长（音乐酒吧&桌游）底薪6000加绩效！！！

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音乐酒吧经理岗位要求：

1. 对各种商品进行研究之后再制定出品，以满足酒吧顾客的各种需求，完成即定的销售目标。

2. 负责以下各方面的成本控制：应付职工工资总额、食品、酒水及后勤供给，并以Z小的成本换得Z优的质量。

3. 协调酒吧的各种服务功能，监督并激励员工。

4. 定期检查酒吧的卫生，以及各种设备的功能是否正常。

5. 协助各方面的工作并处理顾客投诉。

6. 负责招聘及解聘员工，检查考勤卡，评估员工表现，进行员工培训。

7. 负责酒吧的安全体系。

8. 负责酒吧的盘存，计算销售成本。

9. 通过合理地定价，有效地宜传及促销，提高酒吧食物和酒水的销量。

音乐酒吧经理个人素质：

1. 精通与音乐酒吧经营方式相应的技能。

2. 有很强的敬业精神，善于与人交往，能够建立良好的人际关系。

3. 组织能力强，能够妥善安排酒吧各项日常事务。

4. 重视员工培训，有编写培训计划和授课的能力。

5. 了解并制定网络营销策划工作。

6. 根据公司政策，履行公司委派的各项职责，并定期如实地向老板做简要汇报。

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本帖Z后由 莹宝 于 2018-7-3 17:03 编辑