华为的系统不就是给安卓做包装吗？

美名其曰原生态？

确实，算一个企业工资，应该算生产线的工资，而不是研发部门的。

普通员工工资，不上管理层也不是研发层。

上网就能看到了？

光谷30年了，这对武汉公平吗？

好吃好住都给光谷了，

看看人家深圳。

我们其实在探索武汉的出路，但光谷依然让我们看不到希望，武汉复兴难道要成一句空话了？

人家工地工人，一个月也有1W多，其实我想表达的是光谷的工资并不算高，太神话了其实是自缚手脚。

少糊弄我了，新思是美国的企业。

是吗，要敢想敢做，光谷就缺少这样的人，就知抱大腿。

有什么基本常识？

武汉Z牛的国企在汉阳，武汉Z牛的私企在汉阳，武汉Z大纳税户在汉阳，

你们说好的，武汉要从汉阳造到光谷造，

造出了什么没？

光谷享受各种有待，我们还每天勒紧裤腰带过日子

为的是什么？

华为其实就是跟千万企业一样，工资也一样，过于神话就是光谷认为创造的遮羞布，更会引起公愤。

美国企业跟光谷有关系？

光谷要造血而不是输血

别提研发类了，也别说这样的校园招聘了，研发类与大学教授一个概念，校园招聘就是市场行为。

九州通，2017湖北企业百强排第五。

不是闭关锁国，中国制造到中国创造的过程

你有那个能耐啊？

别提什么程序员，IT民工吗？

现实中民工也有1W多工资。

这形容光谷Z贴切了

这是贬低吗？

这不是就事论事吗？

你们说好的武汉要从汉阳造到光谷造，

我们可是当真了。

血刺弹头xrQ

LV.4 推荐于 2017-04-28

富士康什么人都要，所以容易进！现在进华为本科以下，都是派遣工，和劳务公司签的合同，试用期，中级工（高中，中专）1800＋500 过后2000＋500，500是生活补助！加班按劳动法，你懂得！华为一线员工按 1 3 80上班，一个星期必须休息一天，一天加班不能超3小时，一个月不能超80加班！薪资待遇加满班的话将尽4000到手，不包吃住！面试很复杂，我就这么过来了！富士康么，我同事好的在那里做过，说里面轻松很多。我在华为聚信！纯手打，希望对你有帮助！ 追问： 1380和1800什么关系？那吃住不是在工资里面扣是吧？要自己带多少钱才够，你是通过那个中介进的大概需要多少钱，有夜班吗？ 回答： 1,3,8,0 不是钱，是上班时间安排，后面有讲,吃饭自己掏钱！

lifePeter潘

来自电子数码类芝麻团 2017-11-24

首先，华为工资不是按学历给工资的，而是按职位。

企业内分高等工和中等工。高等工新2500的底薪，两月后2800，加班Z多60小时，扣除社保，公积金，和住宿费工资一般在4500到6000之间（主要季效奖差距大）。中等工薪近1800的底，两月后2000，加班不超过80个，扣除后在3500到4500。

就算你是大专生，你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿。加班费按劳动法。（注，华为吃饭相当于自己套现金，中等工和高等工都有生活补助的500元，已经算进了上面说的工资中。）Z后说一句，华为在社招员工全是派遣工，期望不要太高，太多的大专、本科生做中等工的职位。

待遇还是不错的，就是特别不好进 一百个人能进十个就很好了