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岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责办理入职手续, 建立并及时更新员工档案,做好异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
4、每月做好员工考勤统计工作并负责公司员工福利、社会保险的办理;
5、固定资产管理、盘点及领导交代的其他事情;
6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
任职要求:
1、35岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业大专以上学历;
2、2年以上行政人事工作经验;
3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧;
福利待遇
1、底薪+全勤奖+餐补+社保
2、周末双休+早九晚六+法定假日
3、不定期团建(聚餐、旅游、户外拓展)
4、各类员工礼物(生日、结婚等)
5、上班时间9:00-12:00 14:00-18;00
地址:新华路取水楼纽宾凯写字楼
联系人:吴15071064783