单位有实权的领导很培养我,但是却糟其他同事不待见,眼红,我平时对人都很有礼貌,为什么会莫名其妙的变成这样了。有人教教我该怎么办吗?
小编插话:
谢谢一楼的分享:
同样是别人比自己强,为什么有时会产生嫉妒心理,而有时会产生崇拜? 答:远的崇拜,近的嫉妒;够不着的崇拜,够得着的嫉妒;有利益冲突的嫉妒,没利益冲突的崇拜。
大家也可以一起参与讨论!
单位有实权的领导很培养我,但是却糟其他同事不待见,眼红,我平时对人都很有礼貌,为什么会莫名其妙的变成这样了。有人教教我该怎么办吗?
小编插话:
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同样是别人比自己强,为什么有时会产生嫉妒心理,而有时会产生崇拜? 答:远的崇拜,近的嫉妒;够不着的崇拜,够得着的嫉妒;有利益冲突的嫉妒,没利益冲突的崇拜。
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.丶wlヾ发表于 2018-09-28 21:35 同样是别人比自己强,为什么有时会产生嫉妒心理,而有时会产生崇拜?答:远的崇拜,近的嫉妒;够不着的崇拜,够得着的嫉妒;有利益冲突的嫉妒,没利益冲突的崇拜。
好有深奥,该如何解决困境(?д?;?)
wpingwp发表于 2018-09-28 23:36 蛮正常,领导喜欢你,无论你是因为哪种原因获得这个喜欢的,结果肯定是你会占有其它人的利益。但是,对你自己而言,被领导喜欢总好过被领导给小鞋穿,那么借力让自己变得更优秀,上得更高。当你离这些同事差得更 ...
单位里我会的比别人多,做事比别人积极,Z后每件事都会办成办好,慢慢领导习惯用我, 也许以前这件事她会找A,那件事会找B,但大家现在都看出来她在重点培养我。我能力比较突出,属于全面性的也好学肯吃亏,慢慢眼红我的人越来越多,我现在只能眼一黑一条路走到底。我也不知道如何去改善其他人对我的态度。但是别人需要我帮助的时候我总是鼎力相助,看到人我也主动喊人。
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