如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
公司都有不同的规章制度、不同的奖罚标准来约束员工，正所谓没有规矩不成方圆，公司这么做也是没错。
有个亲戚是一家小型私企的普通员工，这天他像往常一样提前5分钟来到公司，不同的是打卡机前面围了一群人，领导当时也在场，说是打卡机电路坏了，电工正在维修。
很快打卡机就恢复正常了，这个时候离公司规定的上班时间只剩下2分钟，按公司规定迟到是以打卡记录为标准的。好巧不巧，正好亲戚打卡的时候迟到了3秒钟，他也没放在心上，毕竟这是打卡机坏了，而且当时领导也在场，心想着迟了3秒钟也没事的。
当天下午他就收到人事部的通知，说他迟到3秒钟，按公司规定扣100块钱。亲戚当时就恼火了，直接冲进领导办公室。而领导的回应却是：公司只看打卡记录，你没在规定的时间内打卡就是迟到，不要解释那么多。
亲戚说当时您不是在场？您也知道是打卡机坏了，我很早就到公司了。领导没有理他，说规定就是规定，为什么别人就不会迟到，这钱必须要扣，要不然公司的脸面往哪里放？定了规定又不执行，这样以后还怎么管理？领导都这么说了，亲戚忍了！
到快下班的时候，领导说公司有个项目比较急，大家加班处理一下，也就30分钟的事。平时都义务加班习惯了，大家也没说什么。这个时候亲戚站起来了，说我迟到3秒钟打卡扣100块，这加班30分钟给我多少钱？30分钟有1800秒
领导听完一脸铁青，直接就说：不想干就滚，公司不缺你这一个人，你今天走我明天就能招到一个比能力更强的人。
