【准妈妈课堂NO.8】(Z新)武汉市生育保险办理全攻略!看完宝妈可以少跑好几趟!

关于生育津贴和护理津贴，因为篇幅较长，就单独盖一楼来说。

一、关于生育津贴

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。讲到生育津贴就先说下产假。

1、关于产假

① 正常分娩的，除享受国家98天产假外，增加产假30天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。

② 妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天。

2、生育津贴日支付标准：

按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；

女职工生育或者流（引）产前12个月变动工作单位的按照女职工生育或者流（引）产前 12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；

用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算（2018年8月1日起执行） 。

3、生育津贴=生育津贴日支付标准×产假

2018年8月1日前生育分娩或流引产的人员生育津贴日支付标准按照女职工生育分娩或者流（引）产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

要注意的是：

这笔费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。

从目前来看不是所有单位会补这个差额。

另外，如果领取的是生育津贴，产假期间企业是不发放工资的，二者选其一。

在休假期满后3个月内，由单位经办人员提交材料，领取生育津贴，其中有一项很重要的材料就是生育期间的住院记录，所以留意别弄丢了。

二 、关于护理假津贴

1、男职工参加生育保险且用人单位连续为其缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合国家、省、市计划生育规定，可享受 15 天的护理假津贴。

2、男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育当男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；

男职工配偶生育前12个月男职工变动工作单位的，按照男职工配偶生育前12个月内该男职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；

用人单位缴费不足1个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算（2018年8月 1日起执行）。

3、护理假津贴=护理假津贴日支付标准×产假天数。

4、拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。

2018年8月1日前生育分娩的人员护理假津贴日支付标准按照其配偶生育上月用人单位为男职工缴纳生育保险费的数除以30日计算。

三、办理生育津贴、护理假津贴需要携带哪些材料?

参保人产假休完后三个月内由单位经办人员携带以下材料到辖区社会保险经办机构办理：

① 武汉市生育津贴、护理假津贴申报表；

② 生育分娩及住院流引产人员提供出院小结或出院记（原件及复印件）；

③ 门诊流产人员提供门诊病历或诊断证明书（原件及复印件）；

④ 市外生育分娩人员提交出生医学证明（原件及复印件）；

⑤ 前期未办理生育就医登记人员提交：结婚证（原件及复印件）。

四、生育费用如何领取?

1、生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，用人单位在武汉市人力资源和社会保障服务网（www.wh12333.gov.cn）查询到费用金额后，提供武汉市社会保险基金专用结算单（加盖财务章）、账户信息、联系电话，到市医疗保险中心办理领款手续。

2、生育人员领取拨付到社保卡金融账户的生育费用时可凭本人身份证、社保卡到制卡银行各营业网点领取现金，初始密码为 88888。

本帖Z后由 得意妈宝咖 于 2018-12-25 22:17 编辑

关于计划生育手术费报销

计划生育手术费项目和标准是多少？

① 放置宫内节育器80元，取出75元；

② 皮下埋植术100元，取出55元；

③ 输卵管结扎术1500元；

④ 输精管结扎术500元；

⑤ 输卵管复通术3000元；

⑥ 输精管复通术2000 元。

职工符合生育保险规定的计划生育手术费在限额（含）以内的部分，由社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；超过限额的部分由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。

本帖Z后由 得意妈宝咖 于 2018-12-25 22:14 编辑

关于办理生育费用现金报销

1、那些情况可以办理生育费用现金报销？

① 长驻外地人员：在长驻地实施生育分娩、流（引）产、计划生育手术的费用；

② 因紧急情况在非生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计划生育手术的费用；

③ 经市医疗保险中心确认由生育保险定点医疗机构转非定点医院的实施生育分娩、流（引）产、计划生育手术的费用。

以上情况由个人先行垫付，医疗终结后 30 日内携申报材料申请现金报销。

（其中因紧急情况在武汉市同济医院或协和医院实施生育分娩、流（引）产、计生手术的，在非定点医疗机构实施生育分娩、流（引产）、计生手术伴有并发症或合并症的报市医疗保险中心办理费用申报，其余情况报辖区社会保险经办机构办理费用申报）。

2、办理生育医疗费用现金报销需要携带哪些材料?

①《武汉市生育保险医疗费用申报表》（辖区社保经办构受理时提供）或《武汉市社会保障医疗费用申报表》（市医疗保险中心受理时提供（(http://www.wh12333.gov.cn/表格下载)

② 在非武汉市生育保险定点医疗机构实施生育分娩、（引）产、计生手术的书面申请（职工所在单位盖公章）；

③ 住院医疗费用发票及住院费用清单原件，出院小结病案首页、门(急)诊病历、长期医嘱、临时医嘱、手术记录和麻醉记录（手术患者附报）；

④ 参保人社会保障卡复印件；

⑤ 代办人身份证复印。

本帖Z后由 得意妈宝咖 于 2018-12-25 22:27 编辑

男职工未就业配偶享受生育保险的条件

① 符合国家和省、市计划生育相关规定；

② 男职工所在单位为其连续足额缴纳生育保险费满6月以上（缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内）

③ 男职工配偶未就业。

男职工未就业配偶生育医疗待遇享受范围有哪些?

① 生育医疗费包括男职工未就业配偶因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视；计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流（引）产、绝育及复通手术所发生的医疗费。

② 生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育术医疗费用支付标准》规定的定额执行。生育目录范围内医疗用在定额以内的，按实际支付；生育目录范围内医疗费用高于定额的，按定额支付。

③ 男职工未就业配偶通过城镇居民医疗保险、新型农合作医疗等方式享受了生育医疗费用的，生育保险基金对该部分费用不重复支付。

④ 因紧急情况在武汉市非定点医疗机构和外地医疗机就医的，医疗费用由个人先行垫付在产后或流（引）产术后3个月内向辖区社会保险经办机构申请现金报销。

本帖Z后由 得意妈宝咖 于 2018-12-26 12:10 编辑

女职工在领取失业金期间能否享受生育保险相关待遇

女职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符计划生育规定生育或者实施计划生育手术的，可以按照本办法规定享受生育医疗待遇，可享受的生育医疗待遇种类：

① 生育分娩医疗费；

② 流（引）产医疗费用；

③ 计划生育手术医疗费

生育保险基金不予支付哪些费用?

① 不符合国家、省、市计划生育规定的；

② 不符合生育保险就医管理规定的；

③ 不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的；

④ 在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费

⑤ 因医疗事故发生的医疗费用；

⑥ 涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用；

⑦ 不具备临床剖宫产手术指征而实施剖宫产手术，其超出自然分娩定额标准的费用；

⑧ 实施人类辅助生殖术（如试管婴儿）发生的医疗费用；

⑨ 剖宫产伴其他手术所发生的医疗费用；

⑩ 国家和本省、市规定应当由个人负担的费用。

本帖Z后由 得意妈宝咖 于 2018-12-26 12:11 编辑

这笔钱是直接扣除的，一般会在药费单子上体现。

比如，你在某医院检查开单子时，医生就会问是自费还是生育险，通常情况下，自费可以在缴费机器上扫码直接交，如果用生育险需要排队到缴费窗口哈~

报销都是有一定的比例，以及哪些用药是属于报销范围的，并不是定额哈~你可以看看这位二胎妈妈写的生产日记以及报销攻略哈~

【妈妈,我来了NO.40】住院15天，生宝6小时，二胎女宝略坎坷的顺产之路

http://www.deyi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=12072982

本帖Z后由 得意妈宝咖 于 2018-12-26 10:50 编辑

一般是休完产假上班后带上在医院的一些资料去社保局办理（这部分上文有提及，如果不放心，可以打12333咨询电话获取权威信息），大概等一个多月钱会到公司账上，这笔钱不会直接打给个人的哈~

产假工资和生育津贴只能选一种。

生育津贴和分娩费用是两个概念，生育津贴是休完产假后找公司报销，这笔钱不会打给个人。

这种情况小编还没遇到，麻烦有知道的亲帮忙回复下哦~

另外，您可以拨打12333咨询~

这部分钱是属于划给医院的，不是直接给个人，所以要注意使用哦

不可能一样多的哦~

拿了津贴再离职会好些吧

是正常哦，报销跟公司给你交的生育险有关。

生育险只报销个人那部分，你说的这个团体生育险不属于国家生育险范围，应该属于你们公司的福利。

可以。

你是在职人员吗？

那就没什么影响哈，有的公司是人事直接帮员工办好的~