招人事主管、销售统计、司机各1人
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深水蓝蓝
小学三年级
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湖北佐尔美服饰有限公司,招人事主管、销售统计、总经理司机各1人
上班地点江汉经济开发区(7号线园博园站)
人事主管岗位职责
1、负责钉钉考勤和纸质考勤的核对,负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘、培训、日常管理;
3、负责员工的异动、合同的签订、社保的对接和缴纳;
4、负责员工劳动用工年检的申报;
5、其他相关工作。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、熟悉并深入理解人力资源工作
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力。
销售统计岗位职责:
主要负责与商场专柜对账,编制销售报表
要求:
1、25-55岁,男女不限
2、会使用办公软件,懂基本的财务知识
3、有销售统计工作经验者优先。
司机岗位职责:
1、司机在总经理办公室主任领导下工作,根据工作需要随时准备出车;
2、加强车辆的维护与保养,定期检查车况,节约用油,保证行车安全;
3、遵守交通规划,服从交通管理,严防交通事故,按时办理各种行车检验手续;
4、车辆出现问题应及时向办公室汇报,并及时处理;
5、服从调试,不得擅离职守,私自开车外出;
6、完成领导交办的其它工作
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交社保,单休,薪资面议
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人事主管岗位职责
1、负责钉钉考勤和纸质考勤的核对,负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘、培训、日常管理;
3、负责员工的异动、合同的签订、社保的对接和缴纳;
4、负责员工劳动用工年检的申报;
5、其他相关工作。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、熟悉并深入理解人力资源工作
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力。
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主要负责与商场专柜对账,编制销售报表
要求:
1、25-55岁,男女不限
2、会使用办公软件,懂基本的财务知识
3、有销售统计工作经验者优先。
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