今天悟到一件事。做营销的人,当父母绝对有先天优势因为我们知道和客户(娃儿)沟通,说的对不是重点,重点是用什么方式让别人听得进去我们也知道给手下的队员(娃儿)定目标,让她挑战自我,一步步成长的时候,要严格执行奖惩制度,却又要注意方式方法,不能让她有抗拒逆反,反而对你迷之崇拜当然做父母和做营销还是有一点区别的,作为优秀的老营销,当手下队员和客户实在和你不合拍,我们会云淡风轻的说:“来,下一个”可是我自诩营销二流,带娃一流,却也不敢在面对养娃这个事情轻易说出“来,下一个”队员不给力,你可以让他卷铺盖滚蛋[悠闲]可是如果是娃儿,你要敢这么想,可能你的上级**先给你做个活动——打折!你问几折?emm,我觉得可能是粉碎性骨折