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奇葩是存在于这个世界的，人分不同个体，我们也要允许奇葩这个个体的存在，没有轻蔑或者任何不尊重的意思，单纯就是分享我遇到的看似平平无奇却自信无比的那个人。
从原单位离职，原单位的A是办公室主任，第一天入职见面给我发了个私信拍书架上的书给我看，说要送给我学习，书架上寥寥数本还有的塑料膜都没撕，甚至照片虽然是书的侧面我却看不出它有被经常翻阅的痕迹，我觉得拉进同事距离是好事，但是站在制高点觉得自己高人一等的教导式拉进就是情商低的表现了，我直接回复说不需要结果她还在继续劝导说：“选吧，人要不断学习才能进步！”无语的点在于人是需要学习但是请问你又怎知我爱不爱学习？单凭你书架上最多6本书又凭什么觉得你就是爱学习的楷模呢？！
说真的无论从外形还是往后的工作中我丝毫感受不到她是个文化人的气息，可能小公司不重视人事，觉得不赚钱的部门就是打杂吧，所以大多数时候没啥制度就凭老板心情，一句话的事，所以人事除了招聘也就真的是在打杂，体力活更多，脑力上的建议、制度建立、绩效方案也有更多的还是随老板的“旨意”，在和她共事的一年里除了埋头苦干，任劳任怨，来活不拒我看不出任何的优点，可能这也就是她对“勤快”的定义吧，9点上班8点半到公司，5点半下班6点半才离开，觉得她这才是努力工作的态度而不觉得自己就是内卷本卷，自己被996的同时还会嘚瑟的觉得自己干的漂亮，佩服那个一开始让她有这个自我意识的人，这个职场pua洗的漂亮！！！
在某一次午休聊天中她谈及自己每晚在学习我顺嘴就问学啥，她说在抖音里学习？！如果不是亲眼所见她有次不知道一个事情去抖音搜索了解以后，我怕是永远不懂抖音里学习的意思！！！当然这是一个快速了解不懂领域的好途径，现在社会先进不是非要课堂才是学习，但是你都是这样学的你凭什么说我不接受你的书就是不爱学习呢？！何况你那书柜也不过6本书而已！！！
A爱炫耀爱吹牛，讲真的，工作这么多年我从未见过这么爱炫耀的人，其实来上班你穿什么用什么吃什么没人关心的，大家只想做自己的事拿自己的工资而已，有时看到了口头彩虹屁拍拍出于礼貌而已，重点是她没有任何一点能让我就算虚伪也去拍个彩虹屁的点，现在公司都流行搞员工生日会，这就是公司员工关怀的一个流程，重在参与，除了关系好的同事真的有几个会在意不熟的同事发不发祝福信息之类的呢？A无语的点在于月头生日，还未到日子就开始办公室有意无意的暗示自己要过生日了，谁谁送了什么礼物，我很纳闷难道她不觉得尴尬吗？过生日其实于我而言其实是个很亲密的事，和自己亲人朋友才会多谈，在办公室说谁在意？起先我以为就办公室内部说后来发现居然全公司都宣传了，尤记得去年一直反复强调有人送了她哈根达斯的卡，关键她的这番话题没头没尾的自动开启，这是我最佩服点，那份自信所向披靡！！
就连去奥特莱斯买个衣服鞋子也可以成为炫耀的资本，得意里好多去奥莱薅羊毛的，他们晒的是便宜买了好多，而我看的出在她的心目中觉得奥莱是一个堪比“殿堂”一样高级的不得了的存在，对不起我没有歧视奥莱买东西的意思，我只是觉得去就去了没必要炫耀，毕竟大家都能去！！
吹牛的事做的太多了，刚入职的时候跟我们说自己澳洲有个哥哥，后来聊天中得知是网上认得的那种，认识时间很久关系比较熟，再后来无意中又听到她跟其他人说那是表哥，其实你亲哥也好表哥也好，同事之间没兴趣知道，何况现如今社会有钱就能出国谁还没个海外关系呢？！
可以讨论的奇葩点太多了，人们说缺什么就喜欢晒什么，其实别看A自信心爆棚，在我看来她却是极度自卑的一个人，我能感受到她应该成长的过程很辛苦所以才会一路走来用强势和强硬还有不时的炫耀来包裹自己，让自己展现出来的都是爆满的自信，这盲目的自信透露出来的都是可悲！！
我前段时间离职了，除了受不了公司管理混乱和岗位职责不清晰，也是因为我觉得跟着这样的领导没有前途可言，她是头一次我见过背后说下属坏话的领导，办公室三个人，另外一个不在就会给我说另外一个的坏话，我不在就会和另外一个说我的，还会在老板面前同时说我们两个人的，说真的她不认为下属如果做的不好是领导的失职吗？是怎么做到还能理直气壮的觉得自己没问题反而去说下属坏话的，当然那也是老板纵容的，关于这个又得另起一篇去阐述我那原公司甩锅成性以及是抱团谈是非每天“宫心计”的企业文化了，总之最终的我离职解脱了，多么难熬的一年啊！跟着这么一个你做任何事她都觉得你应该甚至还觉得你做的不够好，但是她只要做了本职应该做的哪怕就是维护了下属都会觉得这是给了下属恩赐，所以能说什么呢？这样的人离开她才是王道！！
