最近对公积金和社保合理性，必要性的讨论多起来

我的结论就是目前的有些问题就非常不合理！企业负担过重，每年上调的社保基本上10%有了，可是平均工资不可能有这么多上调的，这对企业用人成本就是一笔不小的开支增长。

公积金除了买房和租房（很难取），这就像你的钱国家代替你管理，只能做有限的事情，除此之外只能退休拿出来了，这个制度合理吗？除了新加坡全世界哪个国家实行公积金的。许多人说没有强制企业就不把这部分钱给员工了，其实真心想多了而且不懂市场经济的人才能说这种话。企业真心不想给，那么公积金他们不会付，另一方面如果好的人才企业不交就会跑路，形成市场平衡。但问题是，这部分钱自己操控理财不好吗？

社保问题更大，作为80后我不太觉得自己能享受到社保带来的益处，但是我还是在交，每年上涨的社保和体制内不断上涨的工资来比真的是杯水车薪，我们这些体制外的说实话对当前的政策深恶痛绝又无能为力。先实现体质内外养老福利水平一致比什么都重要。