培训考试拿证，一站式服务
课程资料打包，轻松过关
享受国家补贴，抵个税
考试合格者，取得由人社部门备案的第三方评价机构签章的《企业人力资源管理师》职业技能等级证书。证书可在技能人才评价工作网查询。证书终身有效，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。(http://zscx.osta.org.cn/)。
考试通过并取得证书后，对职工在职期间取得四级（中级）、三级（高级）职业技能等级证书的，分别给予1500元和2000元的技能提升补贴。
具备以下条件之一即可报名
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四级企业人力资源管理师
报考条件如下（满足其中任意一条）：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；或累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，经本职业四级/中级工技能培训达到规定的参考学时数，并考试合格。
（2）拿到技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
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三级企业人力资源管理师
报考条件如下（满足其中任意一条）：
(1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
(2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
(3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
（4）具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
咨询电话王老师15210508564（同微信）
