大家帮我出出主意？我应该辞职么！

偶在光谷科技一家私营企业工作，到这个月的28号就快一年了，唉。。。时间说长不长说短不长，从这个公司刚成立我就被招进来了，尼玛怎么着也算是这家公司骨灰级的人物撒，先进来的时候公司冒得几个人,所以勒都是一个当尼玛4-5个人用,咳,偶勒,先开始做商务，又是物流，又是售后，尼玛还带打扫卫生.工资那个时候1500，尼玛每个月交个房租，买点生活用品，差不多就光了，更不说买衣服么斯滴..过得硬是枣椰死了...但那个时候做得开心撒，公司就那几个人，偶说话还是有点份量的撒，累点也当减肥撒！好了，到了第三个月了，偶也应该转正了撒，尼玛老板硬是不提这件事，老子就硬是沉不住气，跟BOSS 提了一次，结果尼玛被一句“今天有点事处理，过几天再说”老了恨呀。。第二次又过了半个月还不见动静，偶又觉不住气，又跟BOSS 提了，BOSS又尼玛搞一句：等偶出差回来再谈。。老子额。。恨不得撞墙，尼玛死的心都有！所以第4个月硬是没让偶转正工资也没加，好撒，第三次偶说什么也不能被打发走了，一开口就说，到底加不加工资。BOSS估计料到我发毛了，说，，好好，转正！给你加100。老子额~当老子是要饭的呀。。有这样的么！好撒，BOSS 搞一句，我们现在马上在哪里哪里成立了总部了，到时候你们都会好起来的！工资有个大幅度的提高。偶当时还真的听进去了，就没提出意见，结果撒，到现在悲剧鸟,尼玛总部是成立了（今年3月份左右），公司上下都很嗨皮撒,毕竟以为守得云开见明月撒！期待着那个“工资将会有个大幅度的提高”结果。。。结果。。尼玛老子悲剧了，从5月份开始老子的工资降了，大家看好了，是降了！~~也许有人会说，你一个月1600怎么会降了！其实底薪是1600，但是BOSS有时候会根据这个月的表现情况适当的把些钱..所以不至于那差，但是，，偶工资降，当时一看那擦PP的工资条，姐傻了，彻底的崩了..尼玛有这样的么，有这样的么，不加到好，反而降了！姐傻傻的问人事部经理，这个，工资怎么低了呀。他一句姐瘫了，你们的工资比总部的工资高，尼玛总部现在先进去员工都拿1800啦！尼玛姐的工资还降了！把姐当勺把。。偶到现在工作都快满一年了，工资么样都是BOSS定的撒。。偶又问，那我工龄工资有冒,尼玛他还搞一句，你们现在都不是XX的员工，都是总部的员工，从今年3月份开始算工龄。。窝拷...有这样的么，不带这样的吧！偶接着问，那工龄工资每一年是几多呀？尼玛他的一句话姐真的很无语呀“50”。。。给组买糖吃呀！买糖也不够呀。。现在尼玛是不知道行情还是么样撒。。房租涨了，水电费涨了~！尼玛不是要姐的命么！姐尼玛一想，在这里工作10年也就涨500。。。500呀！！真TM大的一个数字！尼玛想想姐好说也是一个大本毕业！至于这样欺负人么~再说公司撒，尼玛天天来新员工，一搞就是这个部的经理，那个部的主管！好撒！~~一个一个的欺负老员工！是撒。。了不起撒！~~介绍的时候一搞，。这是哪个部的文员。。姐承认姐是文员。尼玛带这样的眼神么！！现在尼玛是工资也低了，地位也低了，时不时BOSS不高兴还昂一两句，老子该呀！以前公司规模小还没怎么样！现在公司大了，经理多了，一不高兴就昂偶们，尼玛 以前是一个星期打扫一次卫生,现在除了公司大扫除，还得负责打扫BOSS办公室~~不带这样欺负人的！到现在。姐纠结一两个月到底要不要辞职！因为毕竟在这里从开始到现都快一年了，一些刚开始的老员工关系很好，工作很融洽!~但是一想到工资。地位~~受不了那气~~想想姐这4年书真TMD的白读了！到这份上，你说公司是不是太欺负人了？偶是不是应该辞职呢？