尔后，我就马不停蹄的找单位面试。在本月中旬找了家江苏的企业，工作地点不在武汉，但在省内。这家要求签三年合同，试用期3个月，月薪5000元/月，试用期后6000元/月，，年底奖金多发2月工资，社保医保都在项目所在地（非武汉）办理缴纳。入职要求提供原单位盖章的离职证明
目前就职的单位老板知道我离职的消息就和我谈了几次话，说希望我不要走什么什么的。我给老板说：养伢、房贷、房租、首付借的部分款要还等集合在一起亚历山大。就3年前定的工资（每年只增100元，7月社保缴纳基数提高了这100元就闪走了）只能付房贷了，生活就很无奈了
Z近，目前就职的单位老板又和我谈了一次话：原来工资不变（年底奖金多发一个月工资，），再额外给我增加15~1600元左右，总额也就5000不到的样子，希望我为公司再服务一年。社保医保和以前一样，但增加的15~1600元的需提供发票。我勒个去我到哪找这多发票
目前我非常纠结的问题：
1、如果去江苏企业，社保、公积金就在项目地（鄂东的一个县）缴纳，试想，项目地和武汉的社保缴纳基数就不在一个等级。
2、江苏企业的不稳定因素很大，离职率颇高。我一个同事在这个企业也上过班，说同事间态度很冷淡。。。
3、目前就职的单位真心不希望我走，因其他因素目前公司确实开不了5000向上的工资，但同事间关系等都还可以，上班住家距离很近，可以带孩子等因素。。。
真tmd纠结、迷茫，内心激烈斗争在
万能的得意，万能的网友，狠狠的拍砖我吧，让我清醒一些！（骂我的就自动闪开，免得不愉快），谢谢！
