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昨日早晨,一名乘客端着早点上公汽。司机提醒未果后,熄火继续劝阻。Z后,在其他乘客的共同劝阻下,该乘客终于下车扔掉早点。
昨日上午,网友“Mr晓波”发微博称:“刚才一乘客端着热干面上车,司机劝阻不要上。乘客强行刷卡,司机熄火停车,请大家换乘。虽然会影响大家的时间,但这种进步很给力。”该微博很快被转发上百次。
记者联系上博主吴先生,他回忆:昨日清晨7时许,他搭乘541路公汽至硚口区法院站时,一名中年男乘客端着一碗热干面准备上车。司机提醒他公交内禁食,请他吃完再乘车,但该男子执意上车并刷卡,径直向车厢中部走去。见劝说无效,司机熄火,说“如果你不下去,我就下去了”。僵持约3分钟后,其他乘客也纷纷劝说该乘客,他于是下车扔掉热干面再上车。
记者随后采访了当事司机杨德辉。他说,有的乘客为了赶时间上班,喜欢把早点带到公汽上吃,既影响其他乘客,也十分不雅,为此,今年8月,武汉实行公交禁食令。不久前,一名乘客端着汤面上车,不小心泼在自己身上,反而迁怒于他。其实大多带食物上车的乘客对他的劝说比较理解和配合,但也有少数乘客不听劝阻,甚至恶语相向。昨日这名乘客的态度就比较强硬,扔掉早点重新上车后还对他开骂,所以他才被迫采取这种处理方式,是希望禁食令至少在自己的公交车上得到很好的执行。
此事在网上引起热议,绝大多数网友支持司机的做法。网友“张峰_EcoTek”说:完全支持司机,有那么些人总是需要实际行动才能逼迫他改变。网友“Mr-lonely”评论:“过程很吃力,进步很给力,个人应当自律!”不过也有人提出不同意见。网友“张恨水”表示,司机这样做,有拿全车乘客的时间要挟他人之嫌。
相关公交公司称,公交禁食令发布以来,司机们左右为难。按照规定,司机不允许和乘客发生纠纷,否则会受到处罚,因此一旦他们遇到不听劝阻的乘客,基本没有什么有效的解决办法。
长远发展空间Z重要
光谷某地产公司人力资源部的陈先生说,该公司去年11月招进的80名应届大学毕业生,Z后留下来的仅四成。
谈起这批90后“闪辞族”,陈先生“吐槽”说,“招聘的时候他们承诺得好好的,说自己很能吃苦,愿意来我们企业长远发展,结果呢,有的没干满一个月,就说我们公司和他的职业规划不符,有的手头上的事情没交代完,第二天就不来了,说走就走,完全没有责任感!”
[调查]
六成学生两年换两份工作
近日,北京大学、清华大学、中国青年政治学院等高校发布的《大学生职业适应状况调查报告》显示,进入职场3年内,变动两次以上工作的占57%,其中变动3次以上的占32%。而智通人才的调查报告也显示,65%的大学生做的第一份工作持续时间不到一年,其中不到半年的占37.98%;25.58%的只干了一两年;仅9.3%的大学生干了两年以上。
在武汉,记者随机调查了50名2010届大学毕业生,其中仅5人表示至今未换工作,其余45人中,两年内换工作两次及以上的有29人,比例达64.44%。此外,86.67%的人认为“工资待遇”成为了他们跳槽的主要原因,有62.22%的认为“人际关系不太融洽”影响到职业发展。
中南财经政法大学法律专业的毕业生小张说,她的第一份工作是一家律师事务所,本以为找到了和专业对口的工作能大干一场。但后来发现同事大部分都是老板的“关系户”,这些通过关系介绍进来的同事,都对她一副爱理不理的样子,每次需要出差的活都会安排她去做,“有便宜占的活,老板从来不找我去,都是从那些人里面挑。”不满老板的工作安排、和同事相处不来,小张干了不到3个月就离职了。
[探访]
七成单位首选两年工作经验
上周末,记者连续探访了三场大型招聘会,调查了200余家用人单位发现:七成用人单位首选有两年以上工作经验的求职者。
武汉某生物科技公司人力资源经理邹小姐说,他们招聘员工时,会尽量挑选有工作经验的“老手”。“一方面这些人通过过去几年的工作经历,对自己的职业规划有了更清晰的认识,知道自己适合做什么,不像一些应届毕业生到处投简历,实际上他们中的很多人并不清楚自己能做什么、该做什么,来公司之后,又会因为现实和想象有差距,以各种理由轻率地辞职。”
某私营地产公司人力资源部总监黄小姐说,企业招聘时优先考虑有工作经验的人,是因为很多“闪辞族”让老板们“很受伤”。“公司前不久在重庆某知名大学做了场校园宣讲会,不少条件好的大学生都投了简历,老板当时很欣慰,觉得公司名气越来越大了,连这些名校的学生都能被吸引过来。经过几轮筛选,Z终留下了20多人。接下来两个月,请专家给他们上培训课,然后将他们外派到不同的分公司实习,可是到Z后坚持下来的不到一半。你算算,我们企业的培训成本、人员费用都是不小的开支,他们一辞职,我们就‘人财两空’了。”
[分析]
“闪辞族”伤害Z大的是自己
前程无忧市场部主管陈清清建议,大学生可以为自己做一个5年乃至10年的职业规划目标,再朝着那个方向一步步发展,“有了清晰的目标后,知道自己每一步该怎么走,做哪方面的积累是对今后发展有益的。”
而“闪辞族”给用人单位的第一印象就是“企业忠诚度”不高,企业一看到他们的简历,多会敬而远之。陈清清认为,“闪辞族”除了应该了解自己,还要通过多种渠道打探到即将入职的公司情况。“仔细研读企业的招聘信息,里面有公司的简介,还有招聘岗位的详细任职要求和工作内容。”
华中师范大学就业指导处处长曾浩认为,过于频繁地更换工作,Z受伤的其实是学生个人。有时父母对子女过多的溺爱,会让他们养成依赖心理。“现在的90后大多是独生子女,父母尽自己所能帮助孩子的这种想法可以理解,但父母应该只担当一个‘助推器’的角色,而不是任何事情大包大揽,孩子们需要的是一个平台,而不是‘温箱’。
[建议]
华中师范大学就业指导处处长曾浩对刚毕业的大学生提了三点建议:
第一,入职之前,从多方面对工作单位、岗位作全面的了解,如行业前景、公司的发展方向、薪酬待遇等。
第二,从基层做起,通过长时间的观察、积累,对单位的企业文化有深刻的体会后,以一年为周期,用来考察所做的工作到底适不适合自己、与自己的职业规划相不相符。如果一年之后,仍觉得目前的工作不是想象中的那样,再认真考虑是否需要换一个工作环境,或是重新做职业规划。
第三,将长远的发展空间摆在首位,不要过度看重当前的薪资待遇,“有些企业已经站在了黄金顶,而另一些企业正处在上升期,后者的发展空间会更大,适合刚毕业的大学生,和企业一起成长,或许更能体现个人的社会价值”。
下周一晚8时,武汉市2012年年终版“电视问政”将拉开序幕。本次问政围绕今年武汉市“十个突出问题”整改情况,连续推出5场。昨日,武汉市纪委公布了具体场次安排。
第一场,时间:12月17日晚8时。主题:兑现承诺,优化环境——让服务更到位。重点关注:小餐饮规范管理问题;进一步理清部门职责问题。
第二场,时间:12月18日晚8时。主题:兑现承诺,优化环境——让管理更规范。重点关注:违法建设问题;全面落实工业、服务业和建设工程项目新审批流程问题。
第三场,时间:12月19日晚8时。主题:兑现承诺,优化环境——让交通更顺畅。重点关注:规范出租汽车营运秩序问题;三大火车站及长途客运站周边环境整治问题;大力整治交通秩序问题。
第四场,时间:12月20日晚8时。主题:兑现承诺,优化环境——让发展更惠民。重点关注:新城区工业化水平不高的问题。
第五场,时间:12月21日晚8时。主题:兑现承诺,优化环境——让生活更美好。重点关注:湖泊保护与污染治理问题;保障性住房质量问题。
届时,武汉市委常委、组织部部长胡志强,副市长胡立山,副市长秦军,及相关20多个承诺部门的负责人,将走上直播问政台,接受市民问政。
二桥病了,要动手术了。昨日召开的武汉城市综合管理重点工作调度会上,武汉市城投集团汇报:长江二桥存在影响结构安全的隐患,亟待立项维修。
【现状】险 二桥安全遭受威胁
据一份武汉市城投集团公司的汇报材料显示:“2011年,武汉市路桥中心委托中铁大桥局桥梁科学研究院对晴川桥、月湖桥、长丰桥、长江二桥进行了全面检测与评估,检测评估报告表明桥梁结构均处于安全状态。”但是,“长江二桥存在影响结构安全的隐患。”
根据汇报材料,威胁长江二桥结构安全的隐患主要表现在两个方面:“一是部分斜拉索近期实测索力值异常;二是斜拉桥梁端悬臂段区域的高差在逐年增加,同时梁端侧面存在特征明显的斜裂缝,虽然专家咨询评估意见都说明桥梁目前总体处于安全状态,但结构安全隐患存在,若不及时维修,并不能保证桥梁后期安全运营的时间。”
【推测】累 车流量是设计的两倍
2006年,长江二桥曾进行了一次大修,2007年完工。这才过了5年时间,就发生了威胁桥梁结构安全的隐患,是大桥的质量存在问题,还是别的原因呢?
一位不愿透露姓名的专家分析,长江二桥的病主要是“累”出来的。长江二桥的日均设计交通流量是6万辆机动车。2006年开始大修时,日均交通流量就达14万辆左右,是设计值的两倍多;尤其是,每天晚上10时以后,超载大货车“集体”碾压。5年过去了,虽然目前超载没那么严重了,但是交通流量依然很大。当前,长江二桥日均交通流量依然高达12万辆左右,是设计值的两倍。尽管长江隧道、天兴洲大桥、二七大桥通车了,但是武汉市汽车保有量也在迅猛增长。据估计,目前,长江二桥大约承担了武汉主城区(三环以内)三分之一的过江机动车流量。
【回应】
武汉城投集团:正在推进维修立项
今年初,武汉市城建大会发布了2012年度城建资金计划,拟投资1.7亿元对长江二桥进行维修,今年完成7200万元的投资,完成斜拉桥段的工程,占总维修量的一半。可是,今年都快过完了,长江二桥还没开始维修。这是什么原因呢?
武汉城投集团相关负责人表示,年初的时候,预计今年9月就可以开始维修,但长江二桥是武汉市的交通要道,开展维修会对武汉市的整个交通造成影响,目前武汉市路桥中心还在做维修的前期准备。一旦方案获得审批,维修就会马上展开。
中铁大桥局和武汉桥科院则认为:
近期二桥索力检测无异常
长江二桥拉索是否存在安全隐患?昨日,记者就此分别采访了长江二桥主要建设方中铁大桥局,以及负责桥梁维护和诊断的武汉桥科院。
中铁大桥局有关人士表示,到目前为止,该局尚未听到有关长江二桥斜拉索存在隐患的消息,如果真有某根斜拉索发生断裂,ZF部门早就要采取交通限行等应急措施了。
武汉桥梁科学研究院(简称武汉桥科院)有关人士表示,该院近期才对长江二桥进行过专门的索力检测,并未发现有异常现象。
据了解,武汉长江二桥通车至今已经过多次大修,可能不久后还要进行一次大修。但有关专家表示,长江二桥进行大修的主要原因是,超负荷运行引起了桥梁老化,与斜拉索没有多少关系。
武汉市安监局:日常安检由其他部门负责
武汉市安监局称,平时的桥梁安全检查不归该部门管,是由专业监管部门负责。但如果出现了桥梁坍塌等安全事故,事故调查权限归安监部门。他们不希望发生这样的事。
【应对】武汉桥梁将陆续“设限”
据统计,目前江城共有各类桥梁2534座,归口于27个责任单位。今年,江城治桥有大手笔。8月底,全面进行桥梁安全普查,结果显示:位于国道、省道及城市快速路、主次干道上的大、中型以上桥梁安全状况较好;部分位于农村公路及城市支路上的中、小型桥梁,存在安全隐患。
针对检查发现的问题,武汉市城管委办公室已下发了紧急通知,督促各责任单位开展了全市城市桥梁安全隐患整治工作。为彻底杜绝超载车辆对桥梁的损害,城管、交管部门将吸取白沙洲大桥整治超载的经验,如设立执法专班、设置卸载场等,来进行其他桥梁的安全管理。武汉市城管局负责人称,近期将组建100人的桥梁安全稽查队,在全市重要桥梁设岗值守,严防超重车辆过桥。对所有超限车辆,坚持严管重罚,严防罚款后通行的现象。同时,将设立一桥一电子眼、一桥一称重系统、一桥一卸货场、一桥一档案。
【维修记录】二桥已经进行过两次大修
据史料记载,长江二桥总长4678米,正桥1877米,主跨400米,于1995年建成通车,系双塔双索面预应力钢筋混凝土斜拉桥。建设之初,其主跨度和桥面宽度在亚洲同类型桥梁中位居第一。建成后,曾获得铁道部科技进步一等奖、国家科技进步一等奖、湖北省优质工程设计一等奖、中国建筑工程“鲁班奖”等。
2004年6月,武汉市对长江二桥进行维修,但只是对护栏、主塔表面和桥面进行了亮化、美化和刷黑,并未涉及桥梁的受力结构。但是到了2006年,长江二桥已经成为“病号”。“病症”主要有三:腹板裂缝,裂缝达 5660条,Z大缝宽 2.2mm,深145mm;桥面线形发生变化;桥梁刚度下降,梁体截面开裂。造成当时病害的原因有三:一是车辆超量、超载;二是2004年加铺沥青,增加了梁体自重;三是梁体开裂,空气中的水分就容易进入混凝土内,导致钢筋及预应力钢束锈蚀。
从2006年10月至2007年8月,武汉市投资八千多万元,对长江二桥进行维修。维修内容主要为:裂缝处理、体外预应力体系施工、粘贴钢板、粘贴箱梁内底碳纤维布、箱内纵向钢桁架、支座维护及粘钢贴布表面的防护防腐处理。当年处理小裂缝长达上万米。
一些电动车主在马路上随意穿行,无视红绿灯,一直是很大的交通隐患。昨天,武汉“电动车整治月”正式启动,交管部门表示,将把机动车的管理模式运用到电动自行车的管理上来:电动车上路,车身必须悬挂电动车牌,车主必须随身携带行驶证。
昨天上午,在硚口利济路岗,一辆违章带人的电动自行车被交警郭勇拦下。郭勇拿出手中手机大小的“警务通”,输入车牌号,屏幕上立即显示出车主、车辆信息。经与车辆比对发现,车辆颜色、车型相同,但车架号不对。再核对车主信息,驾车者的答复与警务通上的显示截然不同。
交管部门表示,从昨天起武汉将开展“电动车整治月”,紧盯三种电动车违法行为:闯红灯、走机动车道、违法载人。
据介绍,今后,武汉的电动自行车管理由突击整治变为常态化管理,交警在日常管理中,将把机动车的管理模式运用到电动自行车的管理上来,严格牌证管理,查处时对人、车、证一一检查,电动车上路,车身必须悬挂电动车牌,车主必须随身携带行驶证。
昨天,全市100个主要路口的300名交警在500名协警的配合下,查处电动车违法行为4200余起,暂扣无牌、套牌和非法营运电动车530辆。
此外,从去年11月起,超标电动车就不允许上牌了,但有些商家为了方便电动车销售,伪造了大批假的电动车牌。民警建议,市民在买电动车时,如果商家包上牌,可把要买的车号拿到就近的大队车管窗口查询,看车辆的对应车型、颜色、车架号是否一致。
喜欢你的小秘密--王熹蛮
这首歌很好听啊~
小蛮的声音很萌,旋律也轻快好记
早起的鸟儿有虫吃
好姑娘~
我是宁可早起几分钟也不要在车上吃
我姓黄,也喜欢猫,从小养猫
并且立志做一个猫一样能吃能睡漫不经心百事不愁的人
所以我叫黄猫猫
死神来了??我也看了哦~
喜欢你的小秘密--王熹蛮
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