11.工作中不顾及单位声誉,言语恶劣,给单位造成损失。(扣发三个月绩效奖金,取消年终奖金,严重者直接辞退)
12.私自或指使他人涂改、销毁、伪造原始凭证、资料、考卷;利用职务之便私自调整、更改、增加报名信息、报名级别、工种、报单类别;谎报、瞒报客户信息或销售数据。(直接辞退)
13.私留单位各类资料,使用单位名义、利用单位资源私自对外开展业务和其他盈利活动。(直接辞退并追究法律责任)
14.内外勾结,与外单位、个人或利益团体合谋,窃取单位机密、转移单位客户和业务,挑拨离间,动摇人心。(直接辞退并追究法律责任)
15.工作期间与外单位建立劳动关系,或在外兼职未申报者。(扣发三个月绩效奖金,取消年终奖金,严重者辞退)
16.因工作官僚、渎职、工作消极、不作为,不谨慎造成重大工作失误和经济损失。(直接辞退)
17.员工应有高度保密义务,不得泄露公司客户信息,业务信息,相关政策,不得相互打听收入信息,散布他人人不实信息及个人机密。(扣发三个月绩效奖金,取消年终奖金,严重者辞退)
18.有欺瞒、敷衍和消极怠工行为的一经查实,均属于严重违反管理制度。(扣发三个月绩效奖金,取消年终奖金,严重者辞退)
好吧,为什么我只看到了处罚、扣罚、直接辞退、直接除名???!!!!亲们,你们的公司也是这样的吗?吗??吗???吗???!!!
算了,反正已经决定离开这里了,发这个就是给各位亲找找幸福感!幸福感!!幸福感!!!!!有木有??!!!
额。。。。。
这都无敌所谓哦,我从来不担心迟到的问题,每天比闹钟醒的还早,主要是后面的,动不动就辞退辞退,好像非巴着他一样
无良老板好多哦,要求多钱就只把那一点
fireknight发表于 2013-2-22 16:27 你说这样做不符合ISO9001标准。。。。
看月亮爬上来发表于 2013-2-22 16:10 私人公司规定大同小异,我们公司要是迟到就直接写请假条,迟到一小时就写请假一小时,然后下班的是加班一小 ...
其实我们每天都是很守规矩的,我觉得吧,我们公司可能搞不下去了,这是上级为了让我们知难而退准备的
还好我从来不迟到。。。没有这样的担忧,哈哈
翼双木林发表于 2013-2-22 16:40 你这还算严格,我们迟到一秒钟都要扣50
迟到这块确实没什么,对我来说也是形同虚设,只是后面动不动就直接辞退让人有点不好想,不过无所谓啦,呵呵
枫泠发表于 2013-2-22 16:32 无规矩不成方圆,虽然看上去上面说的很多,其实只要你好好工作,各种问题,都是可以很容易避免的!
恩,确实!只是这些制度只有惩罚、辞退,让人很不爽
沐沐怪兽发表于 2013-2-22 16:36 我觉得你那算好的 我们这更搞人 一次忘记打卡 扣3.5天的工资 其余的就更悲催了...
这。。。忘打卡扣这多,好残忍
天字一浩发表于 2013-2-22 16:58 抛开待遇不说 我比你幸福
如果说说待遇,你可能比我更幸福
fireknight发表于 2013-2-22 16:57 其实,如果公司缺不了你。。。就没人敢动你
嗯,那确实
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