加多宝什么的不靠谱啊。。。就是个坑

本帖Z后由 请叫我小仙女 于 2013-4-20 20:21 编辑

前天在得意上看到一个兼职，是加多宝旗下的昆仑山矿泉水，是一个连档，刚好现在课不多想多挣点钱出去旅游。前两天过去面试，筛选的人很多，庆幸的是还是选上了。第二天督导给我电话，让我们19号上午过去培训。

先吐槽一下那个公司的时间观念。让我们九点办过去面试，我过去的时候九点半了，厅里坐着挺多和我一样的同龄人，我有点奇怪，怎么那么懒散说好的面试呢，大约公司力的人员已经前前后后已经忙了一个半小时左右，终于展开了面试的帷幕，我那个郁闷，你以为每个人都住你们公司隔壁啊，时间定的那么早，起个大清早的紧赶慢赶的赶过来，还拖延了那么久，你们九点半的时候 空闲不出时间来为我们面试，那就推迟一下面试时间，请问我们被你们忽悠的那一个多小时你们都喂狗吃了么。

再来说下，昨天的培训，也就是十九号的下午，老子一考完试就屁颠屁颠的感到你们公司去培训，饭还噎在嗓子里人就已经在公交上了，还好没有迟到，踩点的赶到了你们的会场。培训内容前后差不多四个小时，四个小时啊，亲，我们一节课也就四十多分钟，中途还来个十分钟的休息时间，休息完再继续。首先我还是客观的说下，加多宝公司很注重他们的企业文化，培训内容很充分，准备的很专业，你认真听得话都可以从中受点益。可是他们也太注重形式，有些内容重复的被一个领导换着讲实属没必要，浪费大家的时间何必呐。其次有点搞人的是他们不停的要现场互动，其实有些挺简单的东西，实在没什么可讲的，可他们偏有一颗园丁的心把你当花骨朵来灌输，太官方化。很通俗的销售方式和单一的买赠模式，你要怎么去回答那些做过兼职都了解和懂的问题。现场的气氛很凝重，大家慢慢的开始踊跃的回答问题，犹如问题的简单化和普遍化所以决定了在回答上内容的重复性，可他们有打不死般小强的热情，就算有两个人回复极相似化，还是想现场再有其它的人来回答。回答问题的都是几个原人，大多数人和我一样静静的坐在下面默默的写着如党校般繁琐的笔记。销售的好才是硬道理。搞那些冠冕堂皇的东西作甚，不喜欢那种装的场面，假惺惺的，不想迎合。终于在各种沉闷和感悟中结束了这场培训。相关人士说，22号上午还有下半场培训，我日啊，还有半场 ，你们到底想怎样，那么能说，你们怎么不去搞传销啊。大家想一想整整四个小时啊，能讲多少内容啊，了解Z基本的产品信息，以及简单的销售技巧就行了啊，你们当你们是巡回演讲呐。我忍，看在自己已经上了贼船的份上，我勉为其难的接受了。

今天考完试，突然收到负责我们那个区域的督导消息，说什么加多宝公司对我们不满意，我们做不了这档兼职。你妹，姐做过的兼职多着还从没碰到过这么玩的。面试过了，卖场安排好了，培训完了，现在突然说不要了，就因为我们在下面过于沉默没有发言，笑死我了，你说销售时表现不好裁员的还能服众。该耽误的时间不该耽误的时间都耽误完了，现在说不要就不要了，销售的好才是硬道理好吧。这么注重表面工作，姐还真没兴趣再跟你们耗下去了。滚粗，当你们是多少工资啊，才95而已，两百三百的苛刻也就算了，你们这点喂鸟的工资还态度那么恶劣，姐姐以前九十的做过的多了，多五块钱而已就把人这样耍，太不仗义了。

奉劝各位意粉，要找加多宝公司的兼职的擦亮你们的眼睛，把他们公司的规则先看清楚 了，觉得能忍受的再过去，省的挨饿受罪的赶场子被他们耍。他们公司分两种产品，一种是众所周知的加多宝凉茶，另一个是昆仑山矿泉水。