来这个单位已经两年多了，我入职的时候，我的前任师兄的离开也弄的沸沸扬扬。虽然他事先找到好的工作，但他和其他部门的人不和，也是离职的主要原因。由于有前车之鉴，处理他们部门的事情特别小心。风平浪静的日子过到去年年初。我们单位，成立了新部门质检部，而我就被安排在了那个部门。
说到质检部，单位有这个部门的意粉应该了解，在这个部门里待着人都不招人待见，谁会喜欢天天挑自己毛病的人呢。我也是怕同事之间关系不好处而犹豫担心过。可是领导说你的工作就是把好质量关，其他的就不要担心了。虽说是这样，可是我的工作奖金都和这相关，而且问责机制又严格，亚历山大啊。
基本工作情况交代完了，在说说我那个同事。我因为是女生，刚来那会他们部门的人对我还算友善，可是新部门成立，他们部门主管生产，而我们把质量关的人，主要的监管对象就是他们了。其实我和那个同事关系还不错，可是他的脾气倔强，认定的事情那就是对的，别人通过其他的方式做就是错的，世界非黑即白。可是大家想想，每个人的做事风格都不一样，而且处理问题的方法有很多，只要不触犯别人的利益又能解决问题，干嘛非要用一种方法。为此，我们之间的嫌隙越来越多。再加上有不合格产品需要他们重新调试，不满情绪加重。我们的关系越来越差。
去年7月份的时候，由于他们生产的东西有问题，而且一而再再而三的、把半成品的东西丢到我们这边来，每次这种情况我都忍下来，再次组装之后在调试检测。刚好我们领导过来视察我的工作，看到之后说这开会都说了好几次的事情这么还在这样在啊，于是把他叫过来看，他以为我找领导来训斥他，那火一下蹿起来了，对我领导说，你看他工作能力不行，人品还有问题，事情我们都做了，还要她干什么。当时我就傻了，不是因为他骂我，而是我一直以为我们是好朋友，就算之前意见不合。也不至于现在这么刻薄恶毒的骂我吧。我一直当他是朋友，所以时时处处都让着他们，好多问题没有上报，直接私下解决，让他们在领导那少些错。可是现在居然这样恶语相向，我只能说很寒心。
之后一直到现在，本来他们东西的送来应该交接了再走的，而他总是板着脸把东西撂下就走，也不说是什么，有没有把东西配齐，问他也不回答，扭头就走。有的时候甚至摔门而出。而且Z可气的是送来的东西都是七零八落的，总需要重新组装，要他们动手就说，你自己不会装好啊。有时差什么东西，我自己还要满世界找好了才行。其实规程上明确规定了送到我这来的东西要是完整装配齐全的，可是说了多少回他们都不执行。
我以为再忍一时他们会明白，可能就会海阔天空了。可是上个礼拜放完假回来，他突然跑到我办公室来对我说，你以后再瞎说话我参死你的你信不信。你说一个1米8几的大块头一大早怒气冲天的跑来放这狠话，说受得了啊，他说完就走，我问我说什么了，他边走边说你自己去问。就拂袖而去了。
我的老天爷啊，我一个又不串办公室，甚至连自己办公室都很少出的人，我能说你什么坏话啊。再说了我都和他半年多没说过一句话的人，要是想说他什么坏话，不老八百年就传到他耳朵里面了，还用等到现在吗。当年你那样恶毒的诅咒我，我都没有把这件事宣扬出去，就是还念着朋友的情分，已经够给你留面子，现在你居然听到些闲言碎语就威胁我，我真不知道你是不是姓董啊，别人说什么你信什么。啥啥坏事都是我做的。
现在他们部门的人也开始孤立我了，我好害怕会演变成我前任师兄那样，也被他们挤兑走了。万能的意粉们，帮帮我，教教我该怎么做吧。
