谢谢，其实我迄今已有23家单位主动叫我去公司做人资。包括2011年就有三家500强企业的人资总监从上海，江苏过来谈。更多的是劳务，派遣等人力公司。我都婉言谢绝了。 作为一个现在仅了解人力这个行业的职业经理人，我却逃离不了人才机构这个行业，高不成，低不就。前期相对于学习，我更在意实际的。我现在月薪在5K以上，把住宿和机票费计算，一月也在7K左右。我现在主要是想考虑学习到东西了。谢谢。。。试着换个行业吧

我也想好好去玩下，呵呵。这个建议值得商榷

哈哈，走哇，我现在在组织驴友们。。。

哈哈，你是洪山区劳动局的哟

不至于吧，还打印出来

患得患失的80后这一代。三年只是一个概念。从毕业到就业，再到现在的择业，我们这代人经历的何尝用这15条能概括的。。。

你是哪个呀？

你是 ？

过奖了

无需感叹，其实，当你对工作上心后，你会发现，快乐无穷

6月1走人

别气馁，对自己有目标一点。更需要信心

475楼把我批斗得体无完肤。没啥。不同的意见才会有更多的看问题角度。只是感觉你的思维不清晰，跟着我的思维在走了

好好好好。虚心听从

谢谢了，过奖了，口水话

结果是，我现在也来到了国企，哈哈

加油，HR行业是个历练人的岗位

当时发帖后，为了公司的持续发展，没有立即走，在13年中旬还是回到了重庆公司，本身就是重庆公司指派到武汉建立团队的。在这边接手公司全盘运营和管理2年。今年来到一家事业单位下属的一家国企公司，还是组建团队拼市场。只因一点，经济不好时，找一家能承担风险更大的企业。

欢迎你来重庆玩。

错，全拼，年轻人已经弱化了5B