如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
条件要求:
1、28岁以下,第一学历本科及以上,人力资源管理相关专业;
2、仅限男性,身高170以上;
3、2年以上大型公司人力资源管理相关经验;
4、良好的沟通表达能力和协调能力;
岗位职责:
1、做好客服中心的人员招聘、入离职管理,劳动合同的签订及管理工作。
2、根据客服中心需要,做好定岗定编的管理工作,及时申报增减编。
3、及时更新客服中心人员情况,花名册与人事档案信息相符,并及时提交公司行政人事部。
4、做好员工试用期的跟踪评价,组织员工的转正评议,做好员工的转正管理工作。
6、及时提交员工信息,协助行政人事部完成员工的社保、公积金的办理工作,
8、做好员工的考评工作,按时完成季度全员综合考评工作。
10、熟悉公司人事工作流程,做好各类人事统计报表的汇总、更新,并及时上报。
11、做好员工关系工作,及时了解客服中心员工思想动态和诉求,疏导员工心理问题。
工作时间:8:30—12:00 14:00—17:30
薪资待遇:月薪3000—4000元;入职当月购买社保,转正当月购买公积金 20天年休假
电 话:18607154502 13886329322