迷茫中，不知道怎么办！哎。。说多了都是泪

这个项目完结以后，我跟D经理的关系已经不是那么友善了，偶尔中午吃饭的时候，我会忍不住跟同事吐槽来缓解一下压力，其实同事也都知道D经理是一个什么样的人，大家都只能报以对我的同情，并且跟我一起吐槽一下，同时也担心自己会被这样对待，我也仅仅是吐槽而已，哪个人不吐槽呢？项目完结后的一段时间，公司没什么业务，外加上变相裁员的厉害，从2个办公室变成1个办公室了，人也走了一大半，看着那些曾经朝夕相处的同事纷纷离开，我很伤感，但是也欣慰他们能又很快找到更好的岗位，说实话，那段时间我动摇过，但是我一想，我来这里还不到一年，很多东西也没有学到，如果走了，我能去哪里呢？况且那段时间个人问题也刚有着落，于是离开的想法就被暂时搁置了。因为没有什么项目，跟D经理也没有过多的接触，大家相安无事，和平共处！

想一想 在办公室破口大骂，他的下场也好不到哪里去，被老总做了处分，处分的白单子至今都还贴在门口的白板上， 就这样他被D经理以借刀杀人的方法撵走了。。他走以后，他们的项目发项目奖，项目奖的分配方案是D经理出的，出了以后给每个参与的人都发了邮件，唯独没有给他，他后来不知道从哪里晓得了这件事，就在公司的群里继续破口大骂，被D经理T出了群，回头D经理就开始怀疑每个人，走到我旁边就问我是不是我告诉他的，虽然我跟他关系不错，但是我也没参与过你们的项目，邮件也没法给我，我怎么知道，而且他当时质问我的语气就很贱的那种，我心里的莫名火和以前的一些委屈一下爆发，我就说我没有，他就说，你们关系那么好，我就说，既然项目奖是公开透明的，为什么不能让他知道呢？他就说，这些事情与我无关，只问是不是我告密的，我就说，那你来看我QQ啊，你可以过来看，反正我是没克制住，跟他争论了一番，从此就成了他的眼中钉，其实那天我也反省过自己是不是太过分了，可是D经理也很过分啊，于是我就没在意，继续这样过着，我自己项目的二期在他的带领下走了一次很大的弯路，等于说翻到重来，此前他接手的时候 我已经翻到重来了一次了，他带领一段时间后，由于方向性的决断失误又重新来过，每个参与项目的人都怨声载道，因为其他项目已经顺顺利利的完成了并且交付了拿到钱了，而且钱还不少，在这样的情况下，这个项目的每个人都心里有怨言，我们也经常会在自己的小讨论组里吐吐槽，不过吐槽归吐槽，事情还是没有落下在抓紧着做，而且周六基本都过来加班，虽然我们很不情愿。（待续）

在项目缓慢进行的时候，我又做了一件特别愚蠢的事情，因为D经理总是会得“短暂失忆症”，就是他说过的话他会不记得，有次他让我们怎么改，回头他自己又忘记，而怪我们为什么这么改，后来项目组的一个人在问我该怎么做得时候，我就说，那就不改了，免得他回头装傻！，就是这句话，我发错了讨论组，发到有D经理在的那个讨论组，他自然看到了，他就坐我后面，当时我都冒了一身冷汗，觉得自己太笨了，所以后来他们说 我的名字被D经理深深的刻在花岗岩上了，是无法抹掉的了。我跟他的误会也好，仇恨也罢反正越来越严重了。。。公司一般中午吃饭一个小时，12点到1点，但是我们总是提前一些去，这样能多点午休时间，D经理一次看到大家11点半都不在岗位了，就喊我们大家进去妆模作样的说为我们好，说老总要是看到会不高兴，规定我们吃饭时间是11点50，好吧，按照你的要求来，第二天，其他部门的人喊我去吃饭，我就说等会吧，我们得11点50的时候走，那个人就站到我电脑旁边百无聊赖的等着，我看她等的着急一看时间11点47分，我就说，那好吧，走吧，我还专门看了一眼D经理，他看了我一眼也没说什么，我就安心的出去了，结果回来就被他抓到小黑屋谈话，说我应该是个很守时的人，每天到点下班就走了（这是在讽刺我到点下班，没有加班的精神），怎么今天要提前走，况且他昨天才强调过纪律！我一听，就知道他这是在想法设法的针对我，我真的觉得他大题小做，于是心里莫名的又火大起来（我承认我控制不了自己的脾气）我就说，我只是提前了2分钟，而且我觉得没有影响工作和其他人，我每天下班按时下班，但是我上班这些年都是我开的门，我都会提前20分钟到公司。D经理就开始说他每天几点几点下班，把自己说的多么多么劳模，不过我认为在工作的8小时内，把自己工作做完了，为什么不能下班呢，非要故意上班的时候磨洋工，下班不走表现，这算工作积极嘛，不过这些在D经理眼里就算是优秀员工！反正那天在黑屋里跟他说了很多话，也表达了自己的委屈，我是希望做到跟他握手言和的，至于效果如何，后来的一段时间的确有所改观，但是因为项目奖的分配问题，又成了他眼中钉。

刚刚忘记说了一件事情，还记得我说3个数据让他选一个的那个事情吗？交付前，他仿佛一下清醒了，问我要我做得那一部分，我其实很早以前就发了，但是他选择性失忆又犯病了，忘记我给他发过，就一直指责我说我做事不积极主动，做完不发给他，我说我发了，他说他没有接收到。。。然后他看了我做得东西，一看到那三组数据，就大声的质问我为什么写3个，我刚想说 您当时说的先留三个的，我还没说出来，他就又说，你是让我来给你做选择题吗？？怎么这么一点事情都做不好！！大家可知道我心里是有多委屈吗？这些小事也成为了日后他不让我参与到这些核心项目的一个原因，他总是怪我做不好！！！我承认一些小细节，比如标点啊，错别字啊，这些有个别地方是有点问题，但是找到改正就可以了啊，谁能做到一个字不错呢？但是在他眼里，仿佛这些都是不可饶恕的错误。

呵呵，看了你的话，心里的乌云消散了一半去了

真心感谢专门申请个号来回复的你，是的，我也在自我反省，也许是我做得不够好，才会让人抓住这么多把柄，接受你的指正，我会更加努力的

说的也是，当时新人一枚，把所有同事都当大学同学一样，外加上个性比较外向大大咧咧，自然忽略这些，以后我会更加注意的

作为只有7,8个人的领导，加班加点很多次，但是他从来没有主动把我们当自家人当团队，说大家辛苦了，出去吃顿饭啊，很多事情饭桌上，大家说开也就没有那么多误会了，但是他的内心只有他自己，对待老总那样的领导，我自然还是很毕恭毕敬的，跟D经理只要一说话，我内心就会很挣扎，也许我心里有问题，不过还是感谢你给我的那些建议，我会试着去努力做到

说的很对，我也觉得目前就是要沉淀自己，学会在这个社会好好的生存下去，我也自我反省很多次，真的是自己的问题才会导致这系列的事情

不是啦，呵呵 不用猜了，猜中了，我就死翘翘了