你是财务吗，财务要是没有评价标准，那也不存在有2000、3000、4000的工资啊

另外一天上班记考勤，后期有时间会安排轮休，如果没有排到，会以工资形式发放的

有些事项是固定的，有些事项是不固定的，就像你说的，上手的快慢就决定了你的能力，处理事情的快慢也决定了你的办事能力啊，所以还是有评价标准的啊，一句话，有的人一听就懂，有的人半天都听不懂，这就是区别

早来面试早上岗，快快快啊

所以Z多三个月时间啊，三个月都做不下来，就不是低工资的问题了，直接要换人了

本帖Z后由 淡泊云烟 于 2014-2-7 17:31 编辑

还真是你够老谋深算的，我就是会计，休了产假是不准备回来的，真心没你那么多心眼，招个人就为了顶个产假，你做得出，我是做不出你呐！

另一天 假后期是有补休的，没办法，武汉单休的公司多了去了，不能说单休的公司就该关门大吉对吧

来得意是想着多个渠道自然要招得快些，前程上也有招聘谢谢

可以投简历过来啊

才看到上面的，不好意思，销售会计可能不行，要会全盘的，账务虽然不难，但做过全盘跟没做过的还是有区别的，因为来了没有老会计带的。