请宝贝转身 初中一年级
猪古俪豆

具体事情具体分析,你的规划很清楚。如果是平台的问题,读书是否能解决平台的问题呢,值得思考。

需要多向你向往平台的人咨询一下,是否通过一个海外的学历就能够达到你要去的平台,我觉得不尽然。毕竟外企并不是一个英文和学历的问题,反而外企对学习的重视程度比国企要少。

这就是为什么我觉得去海外读书不一定是好选择的原因,毕竟你现在说的问题和你这个解决方案对应不上。当然并不是说不能去读,只是这么大一笔投资,需要更谨慎和认真的考虑。

转职能不是别人去建议就做,而是需要考虑一下自己的实际兴趣和能力的交集,才会是一个好答案。这个需要靠你自己,而不是别人的意见。毕竟换职能同样有风险。

请宝贝转身 初中一年级
请宝贝转身 初中一年级
dianashuxin

在武汉么?如果有合适的职位可以推荐,如果不方便就短消息说吧。

武汉HR圈子太小,确实可能认识。

请宝贝转身 初中一年级
请宝贝转身 初中一年级
请宝贝转身 初中一年级
请宝贝转身 初中一年级
lz6418

其实这个问题你不会没有想过,但是如果你觉得回答难,应该是没有系统的想过。

职业规划无非是为什么选这个职业,未来3,5,10年想要发展到什么程度。

一方面看看你自己对自己的职业发展要求是什么样子,一方面看看你对自己所在的职业的理解程度。

请宝贝转身 初中一年级
洋洋312

短信我吧,没有QQ.

祝面试成功。

请宝贝转身 初中一年级
请宝贝转身 初中一年级
墨如山

以世界500强为例,说到二线城市的趋势,我觉得从趋势来说,COE在二线城市会越来越少。

以后二线城市作为招聘的员工要么是on site要么是本地recruiter, 真正再设置一个招聘经理的都不会太多。

请宝贝转身 初中一年级
choleabc

看是什么发展,如果是转正,要看运气和公司策略。不过大部分都不会转正。

如果是这个形式,以后会是趋势,所以我觉得招聘外包这个行业,还是有前途的。

请宝贝转身 初中一年级
请宝贝转身 初中一年级
monkey714

个人意见,觉得有一定的难度。

学历只是一个方面,外企对学历的要求不高,但目前社会上本科基本是普遍学历,如果不具备的话大专也可以,但大专通常需要具备相关外企的工作经验才会被考虑。人力资源的大专建议可以做在职学习。

做了多年财务,直接转HR,转职能很难,且在武汉这种外企很少的地方,转外企的HR更难。即便你想要从头做起,也要看运气,是否有外企会给这样的机会。

如果真的想转,一方面看企业内部是否可以,内部转职能相对容易,另一方面看看是否可以找C&B方面的工作,财务经验的人从事薪酬福利的初级职位,相对类似相对容易。

另外你做的MBIT测试,是自我认知的测试,并不是职业发展的全部指引。可作为参考。但作为已经工作多年的职场人士,还是要从自身职业,经验等方面综合考虑。

请宝贝转身 初中一年级
拉丁小野猫

打基础性价比不高啊~

请宝贝转身 初中一年级
狒狒花

这个问题太宽泛。看地域看机会。

对我来说,门槛挺高的,过关斩将的才进去的。

请宝贝转身 初中一年级
monkey714

成都外企比武汉多,但平均收入不见得高过武汉。至少我了解到猎头提供的职位里面高薪的比武汉少点。但好的公司确实多不少。

毕竟西部总部比中部总部要多一些目前。

你的情况是转型不容易,可能性相对低一些,需要时间耐心机遇。祝好运。

请宝贝转身 初中一年级
250423175

看职位了,当然有和外服签合同,也有和本公司签合同的。至少我目前为止这么多年都是和外企直接合同。

现在通过三方派遣和直接合同的职位的企业也是五五开,不知道感觉是否准确。

请宝贝转身 初中一年级
请宝贝转身 初中一年级
请宝贝转身 初中一年级
250423175

外企当然也有好有坏,不能一概而论。没有人说外企一定好,现在大家嘴边挂着的外企大部分是指财富世界500强,有规范和高效的地方。

当然有直接签合同的,大部分都是在中国建立分公司的,和这个公司的中国公司签就可以了。当然也有些职能是选择用三方或者外服的。

至于廉价劳动力的话题,首先是刚刚说的看公司,其次要说的是中国内地现在外企薪资增长幅度是很惊人的。上周和一个人力资源公司的顾问吃饭的时候还在感叹,十年前一个人2万3万一个月就是很高工资了,现在情况完全不同了。当然不在这个圈子里面的人感觉不到,毕竟金领或者说即便是外企的白领在社会上也不算是个很大的群体。

上一页
5/17
下一页
首页 版块

和武汉妹子交朋友

了解武汉的窗口

在武汉结婚  买房  装修  旅游  购物

用得意生活app有优惠

立即下载