三八女人节，你们单位是怎么慰问女职工的

一般般吧，众口难调，我个人觉得不是发什么，或者有多少，而是要懂得知足，因为知足常乐嘛。对不。

哦，除此以外呢？还是在放假半天、过节物质、出外旅游三种中选一样来执行？

嗯，我觉得员工好好工作，领导在年节的时候懂得通过各种方式慰问下属，职场关系就和谐了。

女同胞爽，男同胞们只有羡慕的份，办公室的小丫头来领物质和过节费时，对我得意的来一句：是不是感觉到当女人很好呀？还一脸坏笑。有的男同志跑到我这儿来，要求开个包装箱，欣赏一哈子。哈哈哈。蛮有意思的。

这个可以有，我觉得其实就是一个节日，与其独乐乐，不如众乐乐。

亲，行业和职业都很重要，先开始两样要选好一样，然后再慢慢把另一样选对。

谢谢，我想给你们每个人加分，可是我不知道怎么操作，求步骤。

上前年是这样的，一套洗发用品，后来女同志们有意见，说太瘦了。

嗯嗯，我觉得就这样很好了，不过感觉不到节日的氛围，我们领导的意思是过节一定要发点东西，发钱就么得过节的味了。

呵呵，我记得去年五四的时候，青年小组问单位的年轻人，五四想到哪里去，有一个外地的大学生说，我能不能不出去，发些日用品给我，组长问她为何，她说家里洗衣粉用完了。倒~~

这个蛮好的，你们单位这个企业文化搞得是相当的不错呀，不过为什么会选择费列罗呢？

我觉得吧，什么都没有，是不可厚非，不过人会比较，特别在职场，有时这些看似很细微的慰问会留住一个员工的心，员工的企业向心力不仅仅只是高薪，还有各方面的不断累积，包括福利、培训等等。

呵呵，好歹也要说几句祝福的话呀，不管女同胞在全司的占比，从性别上来说，也是半边天呀。只能说你们领导情商。。。

大体看来，差不多每个单位要么就是什么都不做不理，要么就是差不多的形式和各类。不过，每个部门选几个人不好吧，应该全体女同志都参加才对嘛。

可以分批嘛，比如业务方面的部门的女同志一批，行政职能部门的女同志第二批，而且也不一定非要3月8号当天，可以前后移嘛。这样一来可以把组织上对广大全体女员工的慰问之情充分传达到；二来又可以给大家在业余时间难得的相聚机会；三来也可以提升工会或办公室的会务活动组织能力。可以说是一举多得呀。

我觉得这个好，有创意、很实在，如果是我女朋友，可能我也会送卫生巾，问题是这是在单位。。。你们单位负责这事的也是女的吧

我们单位有女工委员会，不过都是女的，我由于部门的职能所在，又是男的（说白了，年轻、可以搬搬扛扛的）所以，领导让我负责三八节的物质搬运、发放。哎，我也弱弱地说一句，要是有四八男人节该多好

嗯，看了一下大家所在单位的实情，都差不多的，绝大部分都放半天假，然后物质主要集中在床上用品、日化用品、炊餐具，过节费基本上在50--200之间。不知道我总结得对不对。

还是那句话，没有也属正常，但长此以往，员工的向心力肯定会下降，这不是员工的问题，而是领导们的能力问题。