求教各位资深HR，我该如何进行职业规划？

首先，我想说说我的经历。

我是一个年近30已婚已育的妈妈，本科毕业后因为机缘没有从事本专业的工作，而是在一个国有上市公司做了一个行政兼人资的小专员。在工作的1年多时间里我发现我很喜欢人力资源的工作，所以因为爱好和个人的原因我辞职考取了全日制的硕士，并且在读研的三年时间里完成结婚生子。

2013年我硕士毕业后进入了一家国有企业从事人资的工作。在这里工作一年多的时间里，我做了很多事情，学到了很多实践经验。但是我发现这家国有企业和之前所希望的工作氛围不一样，在这里我处于输出状态，周围的人不是专业人士，也不太愿意学习和了解专业知识，他们已经习惯了工作松散和人事斗争（当然我也并不是非常专业，只是学习了一些，并且渴望专业）。还有个重要原因是目前公司因为一些特殊原因，高层有人事变动，所有工作都处于停滞状态，后期到底会怎样，现在都不清楚，不过公司应该不会垮。

我想离开，想进入一个积极向上，做事氛围浓，可以让我学到专业知识东西的大型正规公司，但是我发现我投递的简历基本都没有回音，所以我想咨询一下各位大神，像我这样的经历，我的职业规划应该是怎么样的？是应该继续在这个待遇还不错的清闲单位继续积累经验，还是重新找工作？ 重新找工作我应该投递怎样的单位，怎样的职位成功率才比较高？

我的基本情况

年龄：30岁，已婚已育

学历：硕士

语言：读写能力可以 听说一般

工作经历 ： 07-09 上市公司 行政人事专员

2013至今 国企 人资经理