我说的是无薪的试岗，试岗期间工资没有，连补贴都没有的

合不合适都是他们说了算，三天后不合适就相当于自己贴钱给别人打白工，企业本来就有试用期，为什么还搞个试岗期，我有工作经验，而且也不是什么技术性强的工作一上手就知深浅，就算试岗也应该有基本的补贴吧，做了事不给钱哪有这道理！也许这事在武汉很普遍，但普遍的事不一定合理

额！我也没去呢

哎！我都不想一一回复了，本身用人单位设置试用期就是为了给双方一个相互观察的机会，既然如此为什么还会有试岗期？如果三天的试岗期就能看出此人可不可用，那企业那几个月长的试用期目的何在？如果是技术性或专业性较强的工作，一上手就能知道其本事，或者是需要提供岗前培训的那还可以理解，可是一个没什么太大技术含量的工作三天能试出什么东西？其实设置这个试岗期明显是对求职者的不公，很多人还觉得赞成，哎！