有才之人抵不过关系户

本人在一家待遇算不错的企业上班，正因为待遇算不错，因此进门的门槛就有点高，但——因为有了关系，一切的门槛都不算门槛了，这就算了吧，你有关系这也算你的资源，也算你的本事，但——你太没才了！其他同事起码会一门外语，你连普通话都说不清楚；其他同事把EXCEL里的函数用得飞转，你连画个表都难；那些什么处理客情关系，发展新客户就更不用谈了，就这样，你还绩效排第一！那些有真才实用的同事受不了这种排挤，纷纷离开，眼看着一个蛮好的企业就毁在你们这类关系户上，没走的人感到心痛，你们把企业搞垮了不等于把我们的饭碗搞掉了吗？

在这里，想问问，有几家公司是真正想纳才的？那些人气旺，待遇好的企业，谁是真正应聘进去的？那些要资源没资源，要管理没管理，家族式的企业可能还能应聘进去，可一些大型国有、世界500强等企业，凭能力进去，比登天还难！