社保、公积金政策解答

失业保险必须是公司辞退或者劳动合同期满不续签才能申领，也就是书面的说“非本人意愿中断就业”。要申领失业保险需同时具备1、按规定参加失业保险，且缴费满1年；2、非因本人意愿中断就业。

如果你是自己提出辞职的，那就不能申领。要看是什么原因失业的。一般必须在与单位解除合同60日内，由单位办理失业保险申领备案手续，超过60日的就比较麻烦一点了。

如果你这个月转成个人的话，保险也是从10月开始交，也就是说本月交的钱是算在10月的，社保是当月缴纳下个月的社保，转成个人窗口以后个人只能缴纳养老保险和医疗保险（限武汉市中心城区户口），按灵活就业人员标准缴纳。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2 、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果要将深圳的保险转回武汉的话首先要满足一个条件，就是你本人必须是武汉市中心城区的户口，武汉市现在接收社保转入必须要符合这个首要条件才可以，而且转保也只能转养老保险，其他的都不能转移，如果你是武汉市中心城区户口，你就可以带上你的身份证、户口本、与现公司签订的劳动合同，到武汉市社保基金结算中心去开具转移函，然后将转移函拿到深圳原来办理保险的机构，那边会给你打印一个转保的明细单，然后2个月后再拿这个转保明细单到武汉市社保基金结算中心办理确认到账及合并账户的手续，如果一切顺利，这个手续的办理周期大概是3个月左右，武汉市社保基金结算中心的地址是江汉区黄孝南路10号，咨询电话：85765410

配偶中男方缴纳生育保险是享受定额的护理假津贴，没有其他的任何待遇，你直接按他的缴费基数除以30就能算出来了，社保就给那么多钱，但是有一个前提，就是你生产的时候，他的生育保险缴费已经满了6个月才能享受，没有满的话就没有。

公积金缴纳6个月以后就可以用，至于公积金转商贷的手续，你首先需要问你办理商业贷款银行的客户经理，先向贷款银行提交申请。

不用销户，带上本人身份证到你参保的社保局去办理一个欠费消除的手续，就是把中间这段时间注销掉，之前交进去的还在里面，办完以后通知新单位续保就可以了。

我知道你说的是什么，是今年元月份出台的转移条例，但是即使是转移条例出台，也不代表你可以随意转，还是有前提的，就是转入地要同意接收才行。

站在企业这边的角度来说，现在社保基数不断上调，企业的用工成本不断增高，虽然大家手上的工资一个月只有1，2千左右（没有别的意思，只谈平均水平），但是企业为此付出的成本可能还要高出工资的50%，企业也会有成本的考虑。公积金在政策上来说是应该强制缴纳的，但是在实际上来说这点并没有得到强制执行，我的观点是，如果企业发展状况好，自然会考虑到员工的福利状况 ，如果企业发展状况不好，那就先保证稳定吧。

不能

按照武汉市的规定，只有办理了养老保险以后才能办理医疗保险，不能只单独办理医疗保险。当然，居民医保除外。

是8500/30*10=2833.33，这就是他可以享受的。

除了手术费保险还有产前检查费700，是做产检的时候直接减免的，生产后申领生育津贴，生育津贴金额根据缴费工资及产假时间长短来核算。

生育保险是单位缴纳的，个人工资里面是不扣的，所以男性是肯定没有女性算下来那么多啦，再说了，在生育这件事情上，男性的付出也没有女性多啊，补偿自然少。（个人观点，呵呵）

当然在啊，你自己上武汉金保网查询看看，www.wh12333.gov.cn至于手续的话，如果现在没事就去办了吧，社保局排队的人多哦，估计得一个上午才能办完。

现在仍然是女性50，男性60，如果在达到这个年龄以后缴费还没满15年，可以向后延迟5年。