生活杂谈

大学毕业生的薪酬到底是多少啊?现在的就业市场是否和前几年不一样了?

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因为一直传说找工作难,加上每年大学生毕业数量逐年增加,我以为就业形势和求职场面类似以前,虽然求职需求可能没以前那么火爆,但至少不会冷清。没想到,我看到的情况让我感觉根本不存在找工作难的问题,到底是什么原因我确实还没明白,请大家指点。

     昨天随便去人才市场看了下,也许是假期而且是午饭时间,反正没看到以前人山人海或川流不息的求职者场面,(以前因为求职的人太多,以至求职者还要买票入场),一楼的人稍微多些,楼上的几乎求职者人数比招聘单位的人数多不了多少(招聘单位很多),人才市场为什么从热到冷,是因为假期吗?那所谓的找工作难又是怎么回事呢?传说的找工作难似乎也就是找比较普通的工作。

     薪酬要求也差别比较大,我发了个千元+提成还不好招销售的帖,虽然被很多人认为脱离实际,不过我其实针对的是大学刚毕业的情况,而且我记得04-06年一千招到的员工都非常优秀,物价确实涨了,但过去一千还没什么提成待遇,大批优秀员工(还都是工作多年的,很能干也形象很好的)很珍惜,现在千元+优厚提成招刚毕业的大学生,待遇实际也是提高了。

    另外得意有条件不错的求职者找工作经历,也是期望找个千元左右收入的,里头好多跟帖也说希望找千元左右的工作也不好找。为什么我那个帖被一致否定,却有很多求职者希望找到这个待遇的还不容易找?因为是刚毕业吗?可是我说的待遇以及招募对象就是没有工作经验的大中专毕业生,是否我没表达清楚让大家误会了?

    那个求职者的帖在这里,对不起我引用了,不过不引用确实说不太清楚,请多包涵

http://www.deyi.com/thread-583419-1-1.html

本帖Z后由 SMART 于 2010-9-27 15:15 编辑 ]

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SMART 小学六年级

我说的千元是底薪,提成挺可观的

SMART 小学六年级

NO

SMART 小学六年级

靠关系进单位不一定对个人好,一般所谓需要关系才能进单位要么很压抑,要么很清闲,可以说大部分是扼杀青春。

新人的能力,一般都需要到单位得到训练发挥,一毕业就能力出众的少。至于钱,刚毕业的都没有积累,除非靠家里。

所以大多毕业生都是差不多的情况,主要看后来的发展,我个人认为,去私企能锻炼人并获得发展机会。我本人大学毕业后进了几个靠关系的单位,福利待遇吃喝玩乐好,其他方面感觉都不怎么好

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