晚上睡不着，还是想写写这次经历
楼主之前开过贴说了怀孕的和工作的事情，不过楼主一直秘而不宣，只有一个特别好的同事知道，结果放清明假前一天，公司一个小领导告诉我要裁员，第一个就是我，当时说我节后不来上班啦，楼主真是蒙住了，其实楼主心里想5月份就不工作啦，结果听到这么突然………楼主当然不答应，放假前Z后一小时告诉我，交接都没时间好不好，领导承诺说我上个月的工资和公司赔偿你一个月的工资都会在这个月15号发你，还说以后款到了，业绩提成还会给我，呵呵呵
楼主当时没有答应，只是很生气，这是为什么不提前几天说，突然一下说出来，一点思想准备都没有，我就说节后我来公司再看这个事情怎么解决，虽然是你们的决定但是我有权利拒绝，结果领导说这个是Z后决定了，你只能接受
，我当时准备说我怀孕啦的事情，但是憋住没说，因为说了不一定有好处
楼主一直没说怀孕的原因是之前有个女总监怀孕了就以各种理由辞退她，更别谈赔一个月工资，而且楼主早就做不下去啦，Z近公司确实业绩普遍不好，都在玩，我也玩不住，每月业绩压力还蛮大，但是市场不行，楼主身体也吃不消……总之，楼主早已下定决心要走，只是还想再等一个月。
但是问题来啦
1，楼主周二上班是直接交接走人吗？他们的赔偿标准是劳动合同法里面的吗？如果到15号又不兑现，我该怎么弄呢！
2，楼主周二是否可以拿怀孕要挟呢？这样有益么？
楼主也查了下劳动法，但是具体还没查清楚，求坛子各位意粉建议，我怎样争取自己的Z大权益呢？望推首页，后天就要回复啦
