无固定期限合同，到底束缚了谁？

年复一年一成不变的工作快要把我逼疯了！虽然已经是十岁孩子的妈，自己的老妈还是有绝对的权威！把早就想辞职的我骂得狗血淋头！坚决不许我辞职

说我已经与单位签订的无固定期合同就相当于铁饭碗了，要我稳定，

可是天天面对一成不变的办公室工作好无聊，好浪费人生啊！

小编科普：

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。