相信很多人跟公司签过劳动合同后，原件都被公司收走了吧，自己手上其实都是没有这个东西的！
亲们开始学会保护好自己吧！
我们公司上周六突然宣布解散，要求一天之内全部解决完毕，4月的工资也只发了个底薪，绩效都没有（底薪大家都懂的吧，很多公司都为了自身利益，把底薪都做的很低，其他的钱都是各种补助啊、绩效啊什么的名目），更不用说干了这么多年的赔偿了！
好死不死又是个星期六，劳动局双休的，爽吧，他们都抓住了这点，特地选择周六宣布的，都算计好了啊！
今天一大早我们去了劳动局，劳动稽查是需要我们出具劳动合同的！可我们一群人都没有，只能先投诉，等着劳动局的人帮我们去要合同，天啊，办公室周六就被搬空了啊，人都不在了好吧！而且我们今天接到了投诉，明天才能处理。
现在我们能做的也只有明天盯着他们去帮我们要合同，合同到手了我们才能够申请劳动仲裁。
无良的老板，还有我们这些无助是小市民。
谁有经验的或者懂这方面的，可以给些建议给我们。。。
慢慢长路，大家告诉我们的都是前方没有希望。。。
哎，都没有懂这方面的意粉吗
签了没给我们，现在劳动局说没合同，不能登机仲裁，只能先去要合同
劳动局没合同都没办法登记立案
我们签了合同，也买过社保，现在公司关门了，我们去劳动稽查那边，他要我们先去吧合同搞到手才能登机
很多公司现在都是这样，你一定要去要一份回来。不然以后出现什么问题，没有合同维权很困难的，我们现在就是这种情况，劳动稽查的都不给我们立案。
首先有劳动合同才能办社保，说明我们是有劳动合同的，仲裁的先不受理，费用稽查的去要合同，现在合同证实了要不得，才让我们立案。对于已经解散的公司，其实他们也执法权，我们自己心里也明白可能要不得钱，但还是想把这条路走到底，看看结局到底会怎样，劳动局那些个部门既然存在，我们也应该让他们有点真正的存在价值
首先有劳动合同才能办社保，说明我们是有劳动合同的，仲裁的先不受理，费用稽查的去要合同，现在合同证实了要不得，才让我们立案。对于已经解散的公司，其实他们也执法权，我们自己心里也明白可能要不得钱，但还是想把这条路走到底，看看结局到底会怎样，劳动局那些个部门既然存在，我们也应该让他们有点真正的存在价值
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