事情是这样的 我在今年二月应聘了一个企业职位 三月笔试 四月面试后就没有消息了 因为面试时 面试官问了我已婚但还没有小孩的问题 我说短期内不打算要孩子 但是感觉好像对我的回答不太满意 我自然也觉得没戏了 本来想要是录用了就暂时不要孩子 但没录用于是想年龄也不小了 干脆先要了孩子再一心找工作好了
结果在五月下旬的时候 录用通知和中队长都来了
宝宝是生命我肯定不能放弃 但是工作机会确实很好 岗位很对口 收入一年接近30 Z重要的事我担心生完孩子之后 和社会脱节久了 再难找到比较好的工作了
我现在不知道该怎么处理 和单位实话实说吗？那肯定不会愿意和孕妇签合同吧 进了单位再和领导谈？ 不知道有没有希望
另外补充几个情况 我今年29岁 目前和我联系的只有总部人力资源的人 我没有直属领导的联系方式
请大家给点建议吧
要是我已经入职几个月或者一段时间了 肯定没问题 也不会开除我 主要是我怀着孩子去入职 估计单位接受不了
嗯嗯 宝宝肯定是不会放弃的 我只是在想有没有两全的办法
嗯嗯 我也不会放弃孩子的！
谢谢亲 孩子我肯定不会放弃的
嗯 我也打算争取试试 要是不行就只能放弃工作了
其实我想好了 肯定不会不要宝宝 我是在想有没有什么办法可以两全 不行的话肯定是要宝宝的
哎 就怕过两年 不是这个情况了 武汉找好工作也是真心不容易
现在刚两个月 还有孕酮低的问题 我心里还挺忐忑的
嗯 我也准备实话实说 把决定权交给企业 但我基本能想到是没戏了
主要是我只有总部人力的联系方式 没有部门领导的 感觉跟人力谈完全就没戏 肯定就直接不签合同了
嗯嗯 我也是这么想的
希望吧！想看公司能不能保留一年职位 生完孩子再来上班
是呀 宝宝我肯定要的 我现在是想有没有什么办法可以两全啊
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