这样的情况，该给机会面试么

这样的人，我怕招进来也就是走了个过场

纠结还不是想着给点面子，来了又被赶出去，这难道不让应试者丢脸吗。现在的HR真难做人，叫来的人不合适，就觉得而是HR之前简历没看清。给应聘者的期望泼点冷水啊，又说HR太拽。

为什么这么说

我只是在讨论1楼说的情况，你的意思就是还是面试他是么

客服，要女孩子

销售代表，开发新客户的