从三月份知道怀孕开始我就一直检查上班，期间因为身体原因请过几天小假，大概也就一个月请五天吧，平时上班几乎都加班，怀孕了也不例外。工资到手2500不到，工作四年半。公司买五险！大概情况就是这样！请专业人士帮忙出出主意！
怀孕五个月，公司要辞退我，要我自己开个价，有懂法律的朋友们，帮我出出主意！
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从三月份知道怀孕开始我就一直检查上班，期间因为身体原因请过几天小假，大概也就一个月请五天吧，平时上班几乎都加班，怀孕了也不例外。工资到手2500不到，工作四年半。公司买五险！大概情况就是这样！请专业人士帮忙出出主意！
hl164242515发表于 2016-05-14 15:40 垃圾公司，去餐厅洗碗的也指这点钱了
现在洗碗工都2600
回克洗了睡发表于 2016-05-14 16:02 怀孕后不能辞退，可以在公司上班什么也不做，开除都不行
他们知道不能辞退，现在是公司现在就是要和我协商解决，看怎么赔偿我！
天下大乱-发表于 2016-05-14 16:11 不怀孕的情况下，补你四个半月的工资，加一个月通知金。如果怀孕，那就不知道了。
我还有生育险呢！
对，但我觉得明显不可能赔这么多
事实上发表于 2016-05-14 16:58 他赔那么多。还不如不辞退你
现在就是辞退我
tangxuan630发表于 2016-05-14 17:15 这家公司算不错了，换一家立马辞退你，很多公司根本就不管法不法的，另外我国不是法制国家，大家过一百年看能变成法制国家不
要是僵点就好了我就直接走法律程序了
zhu370926829发表于 2016-05-14 19:42 他应该是打算劝退你吧，就是让你自己辞职，怕是后来会给你调岗，变动工作内容，排挤你啥的，就怕耍手段。谈补偿呗，该有的不能少，另外再要他加。
哎！为什么会这样子！之前单位也有同事怀孕了一天不来蛮好！怎么轮到我就这么不公平！气得我肚子今天疼了一天！
迷糊坏坏发表于 2016-05-14 21:03 怀孕后不能辞退，可以在公司上班什么也不做，开除都不行
现在我也不想上这个班了！哎！事多钱少！马上夏天我一想到挤地铁！我都怕！
patrickjjp发表于 2016-05-14 21:35 2500 真心不是很多啊！辞了也好！
对啊！
jjie027发表于 2016-05-15 08:27 回复 月大爷 的帖子强行辞退就2N+1 走了算了。 如果不是强行的，你又不走，回家待产，公司每月交社保，生育保险是发给公司的，等你生育后，由公司再发放给你。你自己算算那个划算。
2N+1还补不补生育险我呢？
谢谢大家
爱虾米发表于 2016-05-15 12:49 怀孕了，公司是不能辞退人的，有规定的
现在就是要和我协商要我走人
wh80628发表于 2016-05-15 12:51 上班几年了
4年半
汉阳网友发表于 2016-05-15 13:00 我3年前也遇到过比较类似的情况，公司赔了我3倍工资，2万多。你可以要求赔你觉得合适的金额，看他们是否愿意接受。因为毕竟他们不愿意要你了，你想强留下了也没有任何意义，找劳动仲裁咨询一下是可以的。生完孩子 ...
是的，我现在这工资在哪做都比这强！
宝贝琪琪5277发表于 2016-05-15 13:09 不走，辞你就去告他，一告一个准的
现在这样子我也不想去上班了！上班事多！工作压力也大！别人对我也横眉竖眼的！
BabyCC发表于 2016-05-15 13:20 为什么要辞退你？
说我请假影响办事效率，主要我们主管蛮搞笑！我请假她也请假！当然办事效率低！一个部门就三个人！
瓶了草发表于 2016-05-15 13:53 我也怀孕三个多月，公司给我调岗了，也没提让我离职，我觉得还不如给点补偿我离职算了
也不让调岗啊！
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