前两天冒出一则新闻——社保降费正逐渐落地
在养老保险方面，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%
在失业保险方面，总费率由2%降至1%，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%
社保缴费金额的计算方法
↓↓↓
工资增加是件喜大普奔的事呐
不过别高兴太早
费率是降低了，但是缴费基数上升了，呵呵哒
社保缴费基数计算方法
↓↓↓
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
要按照高于本人工资的基数进行缴费
也就是说，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下
这部分人的实际到手工资是变少的
而这部分人在中国大概有近5亿规模
“被平均”的筒子内心肯定是崩溃的！
近年来，由于延迟退休、保障力度不够、部分行业流动性强、社保缴费压力大等原因
不少老百姓都有退保的冲动
但对于普通工薪族
社保又是规避风险、保障基本生活Z稳妥的方式
是带给我们一丝慰藉，还是继续泼了盆凉水？
意粉们怎么看？
欢迎在评论区各抒己见！
【温馨提示!!!】加小编私人微信（tiandahui3），抢先知晓民生资讯，还有福利哦！
