小丸子的烦恼发表于 2016-07-03 12:40 这是你职场学到的第一课 也是我职场第二课 有的人不是让着他就能相安无事的 学会该忍就忍 忍无可忍无需再忍 ！有的人吃硬不吃软 。
昨儿跟我一个代理商朋友聊了聊，朋友说像这种性格的就是很现实的，有利益他就跟你争，争到了还要踩你，不给人家留后路，也是断了自己的后路。我还不信一个圈子里，Z也会犯到我手里来的
小丸子的烦恼发表于 2016-07-03 12:40 这是你职场学到的第一课 也是我职场第二课 有的人不是让着他就能相安无事的 学会该忍就忍 忍无可忍无需再忍 ！有的人吃硬不吃软 。
昨儿跟我一个代理商朋友聊了聊，朋友说像这种性格的就是很现实的，有利益他就跟你争，争到了还要踩你，不给人家留后路，也是断了自己的后路。我还不信一个圈子里，Z也会犯到我手里来的
小丸子的烦恼发表于 2016-07-03 12:55 不会吧 你们不一个公司的以后还会有交集啊 ?
这个圈子很小的
amount2发表于 2016-07-03 16:43 里面应该有隐情，正常情况公司说要我离职，我第一反应应该是问为什么啊？然后就都真相大白了。不可能公司跟我说你明天可以离职了啊，我说好的。对不对
湖北市场一直也没出业绩我个人感觉不是太好公司在前段时间技能大赛也没布展Z跟余琪都是天马行空
安达的夏发表于 2016-07-03 15:03 你太好说话了。可能还是入职不太久，没底气。这样被离职了，怎么也得跟领导反映吧。
是老板肯定会相信他的毕竟年长十一岁而且Z跟所有人都说他认识谁谁谁，资源平台都很好就是没有做成生意
zhanghb015发表于 2016-07-03 21:16 男女搭配，应该没那多事啊
他跟谁估计都配合不了
小心火烛发表于 2016-07-03 21:27 天呐~真是活久见
我也觉得
安达的夏发表于 2016-07-03 22:04 你想多了。如果你赌气，就该说出来。第一，说出来，老板也许会相信你，他是有前科的人，而你是一个新人，没那么弯弯绕的心思。你也有留下来的可能。不说什么也没有，还窝火。第二，如果你担心同事觉得你这样闹， ...
嗯你说的都是句句在理的下次再遇到这种情况我应该积极面对谢谢亲的指点
小心火烛发表于 2016-07-03 22:17 那你不是又得找工作了
是的正在寻找
cathy啊木木发表于 2016-07-04 00:06 回复amy_xiaoxi的帖子 同意这位的说法，楼主也很任性啊，新来的后辈去接接同事，服从安排本是平常。还有什么闺蜜住进来的事情，我就更搞不清了，应该是以试用不合格辞退了。
接同事我不反对啊，但是公司本来就是单双休，开始面试的时候说的是双休。我有必要牺牲我的休息时间去武汉站接么？我去深圳学习的时候公司也没有同事接我啊。我并不认为新人就该这样吧。公司文化？认同不了。
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