生活杂谈

人力资源或是懂劳动法的朋友，帮忙解答一下

11回复阅读 625

小小彭

小学六年级 2016年09月05日

我于2013年入职合同期3年，2016年6月合同到期，公司至今未签合同。我也一直在该公司工作，现因公司拖欠近4个月工资，想提出离职，是否可以得到经济赔偿？如果提出离职，公司要求补签合同，是否可以拒绝，要求2016年6月至今工作期间赔偿双倍工资？谢谢给位大神

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小小彭

小学六年级

2016年09月05日

三囧哥发表于 2016-09-05 08:39

先找公司要工资，看公司态度而定！

公司的态度是爱走就走，反正没钱发工资

小小彭

小学六年级

2016年09月05日

首先声明，我不是那种非要找公司扯皮的人，只是现在没有办法，不发工资，态度还蛮横

小小彭

小学六年级

2016年09月05日

谢谢，是否需要先要找公司协商

小小彭

小学六年级

2016年09月05日

shawnhsu发表于 2016-09-05 09:29

先找公司谈，你要表明你是愿意续签的，套出公司不续签的意思，录音

公司不是不愿意签，就是不规范

小小彭

小学六年级

2016年09月05日

心肝宝贝、发表于 2016-09-05 09:32

你能把工资要回来就不错了。。。它都不发工资。。。估计再搞不起来要破产了。。。就算劳动局成立了，也无法强制他付钱。。。。

离职他们会给承诺，但是就是不知道会不会发

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