太平洋保险股份有限公司，招客户经理，任职要求：1、省分公司正式员工编制；2、具备金融相关专业基础，沟通能力强，综合素质良好；3、有良好的文字处理和文档再编辑能力；4、能积极参加公司各种培训、提升自身的技能，持有积极正面职业素养；5、拥有AFP金融理财师优先。【公司培训】1.提供企业、个人、财产多元化的产品培训。2.公司提供美国RFP理财规划师（国际通用）培训，由公司承担相关培训及考证费用，帮助员工提升专业技能3.公司提供系统专业化的储备经理培养计划，超过3个阶段培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧，针对性量身定制职业规划，根据个人素质以及发展需求定制不同的绿色发展通道【薪酬体系】1. 签订劳动合同，享受国企正式员工行政编制待遇与福利2、享有新人津贴、责任底薪、各项业绩佣金、续保率奖金、管理津贴、季年终分红、长期服务津贴、财务补助、公积金和其他津贴；3、享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。福利制度团体寿险、意外险、住院费用报销、住院补贴、社保补贴，每年2到4次的免费国内国外旅游。

岗位职责：1.为中高端客户设计企业、个人的保障及财务安全规划方案，专业咨询服务2.培训培养、客户渠道、客户经营、活动参与3.能有计划按照步奏落实工作任务，完成公司与领导所下达的各项业绩指标4.有一定的团队合作精神太平洋保险股份有限公司，招客户经理，任职要求：1、省分公司正式员工编制；2、具备金融相关专业基础，沟通能力强，综合素质良好；3、有良好的文字处理和文档再编辑能力；4、能积极参加公司各种培训、提升自身的技能，持有积极正面职业素养；5、拥有AFP金融理财师优先。【公司培训】1.提供企业、个人、财产多元化的产品培训。2.公司提供美国RFP理财规划师（国际通用）培训，由公司承担相关培训及考证费用，帮助员工提升专业技能3.公司提供系统专业化的储备经理培养计划，超过3个阶段培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧，针对性量身定制职业规划，根据个人素质以及发展需求定制不同的绿色发展通道【薪酬体系】1. 签订劳动合同，享受国企正式员工行政编制待遇与福利2、享有新人津贴、责任底薪、各项业绩佣金、续保率奖金、管理津贴、季年终分红、长期服务津贴、财务补助、公积金和其他津贴；3、享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。福利制度团体寿险、意外险、住院费用报销、住院补贴、社保补贴，每年2到4次的免费国内国外旅游。

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