婚前找工作，上了一个多月班，人家听说下半年结婚找理由突然辞退了，怕我怀孕，叫我生完娃回去，让理解公司。后来又找了份亲子活动行业的工作，说明了十一就结婚，本来十一是Z忙Z需要人的，老板很好，提前答应我可以休假。后来做了两个多月吧，意外怀孕，婚期我也懒得改，但是因自己身体和工作环境（老烟枪太多）原因选择自己离职，老板至今还在经常劝我回去上班……无奈娃没人带，我一个人带娃，晚上老公下班搭把手，月子里也是我们两个带的娃。14个月了，Z迷茫的应该是自己以后是否还能顺利返回职场，毕竟娃上幼儿园了，我也过30了，蛮多公司年纪限制也多，未婚未育大龄的不要，已婚未孕的更不要，好不容易已婚已育了，人家又怕你要二胎或者说你有娃，精力不够……目前只能一遍带娃一边在家兼职赚点买菜钱。

楼主，真是热心人，我以为以为用第三种只需要租房合同，原来还需要业主身份证等，我们房东不识字，上次老公单位有住房补贴，需要提供房产证复印件，房东怕我们把她房子骗走……这次落户我们果断放弃第三种方法。第四种，如果不好开单位证明，直接用劳动合同可以不？{:boy-cry:}{:boy-cry:}{:boy-cry:}{:boy-cry:}

公司合同可以不？还是说非要公司那个证明？

中商双十一，战斗裸奔价！

是不是拿到准迁入证后得回原籍办理迁出呢？那得请好几天假，来回跑

求能打得通的户政电话