我想以上发贴年入一二十万的一定是指的税前收入，把五险一金都加进来了，央企中层税后年收入二十万左右，万人级企业，至少百分之七十没我这个高。许多人税后到手只有三四千元，万人级的企业这不算个例吧，另外我家里是中等规模民企，有五六百人应该算中等吧，年到手收入也只有百万元。

先说说我的要求，我对工资没有要求，多少都可以（不开玩笑，因为家里有企业年入百万），但必须有五险一金（因为我现在就有不可能断了自己交吧），不做销售类，能让我发现创业方向的公司也可以。再说说我会什么，本人男，大学本科，编程java会一点，可编程控制器也懂，自动化技术也懂，写作方面也可以，做过网站编辑，开车更是十年驾龄。

不要害怕，如果我是你，我就告诉孩子：“我们是从天上来，死了只不过是回去了。回去的时候，天使要问我们帮助过多少人，所以在活着的时候我们要尽量做善事。”写到这里，很多人肯定认为我在讲童话，活在世上的谁都不知道死亡后的世界是什么样的。可是濒临死亡的人，看了那个世界一眼，虽然不是全貌，可是能否推论出大致的样子呢？死亡不是结束，万一这是真的呢？Z后送上福音部分：俄罗斯晨报报道，科学家证实死后有灵魂（的确，我们国家缺乏死亡教育，楼上说的耶鲁的公开课就不错） 本帖Z后由 不肯跪的stige 于 2013-12-3 22:15 编辑

关键是我认为我能吃苦，我不怕从头开始，但我父母却只想我安稳，如今他们基本上都不管家里企业的事，都是我叔叔在做，他们就想这样，不想再去操心了。而且和周围朋友聊天时可以挺直腰杆说我儿子不靠我们，在某某单位做什么官。这完全只是父母虚荣啊，就像我小时候父母说我成绩好一样。实际上目前我做的事情对我来说一点创造性都没有，我提早进入老年化的行业。我咬着牙忍受了近10年，我今天要站起来，为自己活一次。

如果要我给建议的话：请相信自己的直觉。遵从内心的渴望，不要被表面的现象禁锢自己。

楼主才做一个月就想辞职，所以给人印象就是吃不了苦。我在体制内上班快10年了，由于没有关系在基层就呆了5、6年，各种苦说来都是泪。我完全可以放弃，我家里是搞民营企业的，还具备一定规模，从事建筑工程、酒店、商铺这一块，资产千万。可我却因为要强，因为我毕业时赌气说不靠家里，就这样咬牙一步步坚持下来。体制内说实话真不适合年轻人呆，讲究各种关系，效率低下，重复的事情死板无创新，即便如此不堪，但厉害就厉害在许多人相信这种单位即使不赚钱却永远不会垮。这就是民营企业缺乏的安全感，体制内就是年长者说的终生安全感，所以你的父母才会不惜花钱给你买这个保障吧。

27楼所说的麻烦，并不是因为你所在的单位是公认的高收入单位，而是企业的性质。何谓国企？就是全民共有企业，企业的利润是需要全民共享的，不是光只有企业高管和企业职工享有的，虽说这是常识，但许多人都不了解。

减负的出发点是想通过减负来达到国外那种教育环境从而培养孩子的综合能力，可是光减负却不从源头上消灭高考制度，Z后的结果还是逼着回了老路。

其实楼主的经历，与我身边的女同事有些类似。的确，楼主也有努力和付出，但正如楼上所说对普罗大众没有借鉴意义，也是我们国家目前正在考虑改革的地方。因为楼主说你的单位性质是国企，国企一个普通科干年薪10多万很正常，就如同我的一些女同事，主要工作就是负责会议接待，文艺汇演及工会活动等。如果一个民营企业，给你10多万年薪是要考虑，你能否带来相等的回报，因为民营企业用的是自己的钱，是会心疼的。国企不同了，国企提拨起来的人是领导意见的结果，而且选你上来又不是领导他付工资，所以他无所谓。

其实LZ需要的是信心，走过去回头再看，你会发现并没你想的那么可怕。

许多公务员也在说：“基层公务员收入并不高，没有关系或者过硬的能力也很难爬上去。”等等，但为什么那么多的大学生还想去考公务员？他们都不是傻子，因为相比外面的企业来说，公务员工作稳定，工资收入也不差，这个就是外面企业给不了的。但我认为许多公务员读了多年书，从学校毕业然后又进入到这样的单位。本身我们的教育就是以应试教育为主，缺乏创新能力的培养，当老师也是重复用战胜考试的方式教育一批又一批的学生，然后学生毕业后又通过考试进入到公务员队伍里，所以我们这种体制就决定了无法有创新型的人才，甚至考进公务员有多少是热爱这个工作，真心想为百姓服务的？所以我认为应该还公务员本来的面目，就是定位为百姓服务的，而不是让我们这些从学校毕业根本就没接触过社会的所谓“知识分子”挤破头想钻进去。

武钢当年没搞改制而已，武汉其他企业改制就不同了。但武汉有几个武钢？所以武钢也无法代表全部，根据你的描述，你父母也只是普通职工，你知道武钢科干及以上是年薪制吗？你那个所谓双职工公积金也不过2000余元一个月，好不？你知道对于我来说50W或许1年多就赚回了，你那贷着款的百W房子对我来说也不算什么，但我能代表其他人吗？