发现了，在武汉，找工作的也造业，招人的也造业，怎么就是个这么个乱七八糟的就业环境？

白富美的日常

为什么不关心下他为什么哭？缺乏微量元素，在幼儿园受委屈都会影响情绪的，先找原因吧。

看到总部国际就不想去，多的是皮包公司，挂羊头卖狗肉的，先是说公司多么好，说完了不管你应聘什么岗位都让你做销售。浪费时间浪费精神

怀孕的时候没做ABO溶血的检查吗？

孩子真可伶，都那么大了，23周了，神经管都发育了，你要杀死他，他会痛苦你知道吗？招惹已婚的男的，你自己太不要脸了，男人都说了离不开她老婆了，你还要等到23周？你生下来又能怎么样？陪你生孩子养育孩子？我Z想骂的是你，你连累了你的孩子，你打掉他他会痛苦，你生下他他更痛苦。

公司开辞退信，找社保局领失业保险啊~

按照《劳动合同法》规定，劳动者具有“无因辞职权”，你提前30天通知老板你要辞职就行了，不需要理由，不需要批准，到时候就走，他管不了你。

显然你们家没有足够的人，那希望你们家有足够多的钱。你老公会赚钱，希望他一直都保持赚钱的能力，并且未来需要赚更多的钱。别无他法了。不知道你家孩子生没生过病，上幼儿园之后孩子不免会生病的，如果到时候你没有精力照顾，或者没有好好培养小孩，或者小孩和别的小孩比真是哪也没去过哪也没学过，什么也不会，你没有能力帮助他，没有时间陪伴他，那时候你可以问问你家大宝，二宝真的是他Z好的礼物吗？

双休都没有，还在歪歪歪

我跟你差不多，因为30天就B超了，没看到，过一个星期再看就看到了，27周的时候算上3维，大概6-7次，后来因为胎心不会住院又做了几次，到生的时候做了B超十几次了，没事没事，放心啊！

我也要考~一起啊！9月份就要开课了吧？

就事论事，不适合就不适合啊，还在试用期吧？直接找人事部说停止试用就行了啊，人事部会谈的，然后办理离职手续，你这搞太负责了。

为什么现在那么多公司都单休啊？？

其实楼主，你想想你自己，你先说了你各种委屈，你婆婆各种不是，姑子各种不清白，当大家声援你的时候你又说，其实他们还好，婆婆蛮可怜，看你这个状态，只有继续熬着吧。

同样身为30岁的女人，以前20多岁的时候，我当个行政混混日子，然后谈恋爱，结婚，生完孩子转眼快30了，这个时候很尴尬，想做行政吧，别人要20多的，自己的能力又当不了主管或者经理。到了30多岁，如果不做管理层，只会越做越下，因为你的时间和精力都比不过那些刚出校门的大学生们，现在就是这样的。

现在男人越来越没男子气概，跟家庭环境、社会环境、教育体制都有关系，你老公这样肯定不是个别的，现在的男的好多好多都这样，所以，以后还是生姑娘吧~姑娘都是女汉子。

居然要不养自己的父母？！规劝别结婚，真的~

国家都指着教育和医疗赚钱呢~

我觉得大的小的都可以，前面说的都有道理（保险的那个除外），我个人还是比较偏向小公司，当然跟我的经验也有关系。我刚毕业去过一个大公司，其实也不是蛮大，300—400人的合资企业，是比较稳定啊，但是工资低，经常加班无加班费，在一个岗位上如果boss觉得你不怎么样，那真的没什么晋升空间，大boss那是一年才见得到1回的，个人很难突出，这又跟你部门的boss喜好有关系。再一个就是，人际关系，虽然我个性算好的，不是自夸啊，但是人多的地方是非多啊，尤其是女人多的地方，那战斗力真是100%啊，跟她们相处要蛮认真啊，某一天哪句话说的不对都有可能整你。后来进了这个小公司，虽然工作压力比较大，但是基本上都是就事论事啊，跟同事相处的也比较好，没有一金，但是老板蛮人性化，经常组织旅游。缺点就是职能划分比较不明确啊，呆久了之后也确实有点迷茫。楼主还是要多方面考虑啊，规模大小都是一方面，企业文化啊，其他人的工作状态啊，男女比例啊，上级是什么人啊，都要多看看，祝你工作的开心。