哪里的

这属于技术型的岗位，要根据求职者的工作经验、学历、专业等来Z后确定工资

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回复 447952619 的帖子是啊，实习生流动性较大

回复 hbyilan3095 的帖子你们啥活动

天坤集团武汉分公司客服专员：4名（急招，要有工作经验的）岗位职责：1.负责派遣员工进行接待、面试、体检，安排派遣员工报到以及合同签署及离职管理；2.负责派遣员工档案进行管理与收集和后续服务跟踪；3.负责派遣员工异常、投诉处理。4.协助上级主管及领导对企业客户关系进行维护，深入达成劳务派遣的合作；5.协助上级主管及领导对企业人事相关人员进行关系维护；6.对派遣员工进行后续信息反馈和跟进。岗位要求：1、大专以上文化，形象气质佳，沟通协调能力强；2、胆大心细，高度敬业，能独立处理各种突发事件；3、适应经常加班和做事耐心、细致；4、熟练使用办公软件；资源专员岗位职责：1.通过电话和网络渠道进行客户开发，并维护好相关行业客户；2.开发并维护合作大中专院校，与院校就业办负责人洽谈，达成人力资源学生派遣的合作；3.开发并维护人力资源一级二级供应商，达成人力资源劳动派遣的合作；4.对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作；5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈；6.配合客户需要提供信息咨询工作；7.定期对客户进行节日礼品慰问与关怀。岗位要求：1、 大专以上学历，有教育培训、人力资源、服务外包、市场营销等相关工作经验优先2、 良好的个人形象，较强的沟通协调能力，熟悉武汉各地的企业资源，有丰富的HR人脉资源优先3、 具有适应高压力强度下的市场拓展能力，主要为集团开发顶级优质企业客户，推广服务外包项目，推广校企合作项目等工作，能适应加班市场开发经理市场开发经理：２名岗位职责：1.对负责区域进行区域企业分析并分配下属任务；2.根据集团利润制定企业开发计划；3.对市场进行分析并整合信息；4.根据渠道管理规划积极开拓优化市场渠道，做好区域市场调查分析工作，定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；5.根据部门年度目标，制定和管理本区域年、季、月度新企业开发；6.准确了解当地市场信息，了解当地市场容量、经济情况，及竞争对手的状况及变化；并建立客户档案及潜在客户档案；7.负责潜在客户的前期洽谈，规范客户的操作方式和形象建设。8.加强客户跟踪管理，优化企业资源，合理布局；对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作； 岗位要求：1、 大专以上学历，教育培训、人力资源、服务外包、市场营销等相关工作经验3年以上2、 良好的个人形象，较强的沟通协调能力，熟悉武汉各地的企业资源，有丰富的HR人脉资源3、 精通企业管理，熟悉人才派遣服务外包的经营模式，具有较强的公关能力和谈判能力4、 精通项目管理，能适应从方案策划、组织、谈判、实施到后续管理一条龙服务与管理5、 能带领团队，达成目标的实现，具有适用高压力强度下的市场拓展能力，主要为集团开发顶级优质企业客户，推广服务外包项目，推广校企合作项目等工作，能适应加班，会驾驶优先工作地点：武汉光谷大道62号光谷总部国际9栋2701联系电话：13016466001黄或QQ51320018 以上岗位持续招募中

回复 排骨仔 的帖子12小时制，一个星期倒一次班，一个星期休息一天

回复 66259748 的帖子扣除五险一金之后的工资就这样的

回复 顶尖曉蘩 的帖子控制开关手工组装

回复 揭秘 的帖子那你有本事自己去施耐德电气直招聘，这个是法资企业本就没有直招，除非是转成正式员工

回复 412569359 的帖子有的，班车路线不同，白班和晚班的路线

回复 qwert123 的帖子上面工资也写的很清楚，如有意向，应仔细看下招聘简章

回复 西瓜有点甜 的帖子宁康园-王家湾方向的

回复 西瓜有点甜 的帖子没有

回复 妍珞 的帖子百事食品招，但是至少要三个月的

回复 爱恨一念间 的帖子你是怎么调查的呢，你真的调查了，可以说哈我这边是怎么闹眼子，我这边是人力资源公司，不是中介，连这个都没弄清楚，就在网上大肆说我是人力资源公司的，我又不是做贼的，现在武汉很多大型厂还有一些中外合资或是世界五百强的厂都不直招，我们怎么就闹眼子，难道我招人还把人招到了不安排工作啊，那我这边通知人有什么意义啊，不浪费时间精力么？

回复 卢诗涵 的帖子要的，这个工作其实更适合女生做，因为是手工组装电气开关的

回复 lele815 的帖子有员工班车