你先要观察下它在上厕所有哪些反应，然后在他有这些反应之前你就找个地方垫张报纸，把它带到报纸上面，让他在上面大小便，报纸上面可以沾一些他的尿或者便便。刚刚开始他可能会跑不愿意在那里上，多教几次。每次在报纸上面大小便了就给他奖励

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招聘茶艺服务员咯招聘要求：1、严格遵守各项规章制度，对店内环境卫生、设施、设备做好维护工作；2、具有良好的服务意识，热情服务，具有亲和力，善于沟通，应变能力强；3、工作积极、主动、勤劳、诚实，做好每日相关岗位的开市和收市；4、熟悉公司货品及各种茶品的产地、特点、冲泡方法、制作，掌握好泡茶的水温；5、向客人介绍饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；6、协助其它岗位的工作，若须帮忙及时补位；7、经常练习自身技能技巧，加强自身素养；8、掌握顾客的姓氏等并熟知他们的消费习惯，随时征询客人意见，做好满意的服务与答复。9、主动征询客人意见，及时向部门领导提有建设性的意见或建议。任职要求：1、18-28岁，大方得体，形象端庄，气质佳；2、诚实稳重，吃苦耐劳，能适应轮班工作，团队合作精神好；3、工作细心、对客户耐心、热情，服务意识强；4、有相关工作经验者优先。面试地点：湖北省武汉市后湖金桥大道金桥汇A栋1808联系电话：82823709薪资：1700-2500福利：每周一天休，社保都有，工作日中餐补助。上班地点在经济开发区，有住宿

回复 小丑哭了 的帖子再招。直接带上简历来面试 早上10~12点

回复 owangjuno 的帖子汉口呀~友谊路！ 可以啊

工作职责：◆组织制定人力资源规划和年度计划并监督实施；◆制定人力资源管理制度、流程以及标准；◆招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划◆编制人力资源管理支出预算并审核控制成本；◆负责人力资源招聘、入职、离职、人员调配管理工作；◆负责培训计划的拟订和组织落实工作；◆负责薪酬管理及审核工作；◆及时处理管理过程中的重大劳动、人事争议；◆完成直接上级交办的其他工作。任职资格：基本要求：◆性别不限，28岁以上，人力资源管理或相关专业；◆五年以上人力资源管理工作经验， 了解现代企业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模块均有较深刻的理解，熟悉国家相关的政策、法律法规；◆具备很强的计划性、条理性和实施执行的能力，严谨、务实，具备高度的责任感和良好的职业道德，人品端正，原则性强，有亲和力；◆具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力.技能要求：◆熟悉国家和地区劳动法律法规和社会保障制度；◆熟悉人力资源管理模块的工作流程和管理技术；◆掌握薪酬管理和绩效管理的系统设计方法；◆具有优秀的计划、组织、控制和执行能力；◆具有出色的沟通协调能力和较强的应变能力；◆具有较强的语言表达和文字处理能力；◆熟练使用OFFICE软件及相关的人事管理软件。职业素养：◆具有良好的职业道德和服务意识；◆对人及组织变化敏感，具有很强的变革意识；◆具有较强的责任心、事业心和全局观念；◆坚持原则，处事果断，廉洁自律；◆思维开放、善于学习、勇于创新。公司地址：武汉市后湖金桥大道金桥会公交站牌名：金桥大道绿色新都（575路、706路、292路、229路、293路、628路、627路、228路）

工作时间：半天 （只要工作完成就可以）岗位职责：1、负责所分配区域的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。任职资格：1、男女不限，身体健康，年龄40-55岁；2、有相关工作经验者优先考虑。

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