父母是没有要挟的筹码了，觉得你太主动了以后不能争取到既得利益多体谅。

呵呵哒我反正没遇到过这种人。如果公司老板安插什么亲戚在公司，公司也经营不长久。那种优越感是无法理解的，如果没有一个好的人文环境辞职也是早晚的事，跟直属领导可以反馈一下。披着衣服还看不出来别人冷跟他理论也没用了。

你就是一逗比，你有眼光你就批判ZF规划了，你有常识你就知道光谷基本人群特点为外来小年青学生。你有点脑子就不会跟汉口扯上关系。所以请大家鉴定楼主是究竟是个什么dongxi。

这有个过程，我做了六年销售，之前还经常出差，有时候想做办公室，好，后来做运营培训发现你TM根本坐不住，面对设计VI,VR方案，面对那些个琐碎的，碎片化的工作内容，excel,ppt,word.一会儿要上厕所，一会儿要抽烟，那个难受比晕车还难受，关键看你自己合适不合适，如果想当然新鲜感我觉得不靠谱。

武汉待遇是不高，我是深有体会。机制不健全。你对你的工作很认真负责这值得肯定，但是有一点，企业衡量人的标准都是以创造价值为基准，也就是说你的待遇取决于你的价值，工作热情也是由待遇和自身衡量的标准点切合时才能发挥。也许是别人觉得平台不合适，你也不必在意，做好自己的事。